วิทยากรอบรมโครงการพัฒนาบุคลากรใน รพสต.รุ่น 7 เขต 13

วันที่ 12 กรกฎาคม 2553: ทำหน้าที่ เป็นวิทยากร เรื่องแผนกลยุทธ และ การบริหารจัดการ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล(รพ.สต.) ให้มีประสิทธิภาพ … การอบรมโครงการพัฒนาบุคลากรในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ เขต ๑๓ ประจำปี ๒๕๕๓ ณ ศูนย์ฝึกอบรมและพัฒนาสาธารณสุขโขงเจียม (ศอข.) อำเภอโขงเจียม จังหวัดอุบลราชธานี รุ่นที่ 7 จากการสังเกตการณ์ร่วมกิจกรรมของ ผู้เข้ารับการอบรมรุ่นนี้ ถือได้ว่าเป็นรุ่นที่ น่ารักมาก เช้า กิจกรรมการออกกำลังกาย มีผู้เข้าร่วมกิจกรรมเกือบครบทุกคน ... ณ ห้องอาหาร 7 โมงครึ่ง ทุกคน รับประทานอาหารเรียบร้อย 08.29 น. ทุกท่านเข้าห้องประชุมเรียบร้อย และ ผู้เข้ารับการอบรม ให้ความสนใจและมีส่วนร่วมกับกิจกรรมการอบรม ดีมาก... ทั้งๆ ที่เมื่อคืนนี้ ดูฟุตบอล โลก คู่ชิง ดึกๆ ระหว่าง สเปน 1-ฮอลแลนด์0 ก็ตาม ... นี่ถือเป็น การเริ่มต้นที่ดี ของ คน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล(รพ.สต.) ที่มีคุณภาพของเรา ... ขอบพระคุณ นพ.สมชาย เชื้อเพชระโสภณ ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขเขต 13 นพ.วุฒิไกร มุ่งหมาย สาธารณสุขนิเทศก์ เขต 13 นายแพทย์พงษ์สวัสดิ์ รัตนแสง นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดยโสธร นพ.สุรพร ลอยหา นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดอุบลราชธานี ท่านประวิ อ่ำพันธุ์ นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดศรีสะเกษ ดร.นพ.ไพศาล วรสถิตย์ นายแพทย์สาธารณสุข จังหวัดอำนาจเจริญ นพ.ธงชัย ไชยสิริยะสวัสดิ์ ผู้ช่วยผู้ตรวจราชการเขต 13 และทีมงานผู้บริหารทุกท่าน ที่จัดให้มีโครงการพัฒนากำลังคนระดับเขต ร่วมกัน ในครั้งนี้ ซึ่งบุคลากร ที่ปฏิบัติงานใน สถานีอนามัยทุกคนจะได้รับการพัฒนากว่า 3,000 คน อาจจะเป็น เขตเดียวในประเทศไทย ที่มีโครงการลักาณะนี้...
... ผมต้องขอขอบพระคุณ ทีมงานวิทยากร พวกเราทุกคน ทั้ง ท่านพรชัย ทองบ่อ สาธารณสุขอำเภอไทยเจริญ คุณ รัชวีร์ หรือคุณ กิตติพจน์ จาก สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุบลราชธานี และ จาก สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร อาทิ น้อง อารีรัตน์ เนติวัชรเวช คุณพี่ละอองดาว ไชยนา น้องต๊อก ดวงพร เพลินสมบัติ น้องแก้ว คนสวย เป็นต้น ที่ได้ร่วมกันให้คำแนะนำที่ดีในการ ปรับปรุงเนื้อหา ให้เหมาะสม ในการบรรยายครั้งต่อไป... โดยเฉพาะ พี่อ้อย ละอองดาว ไชยนา นั้น ทำหน้าที่ พี่สาวที่ดีมากๆ เก็บรายละเอียด ตั้งแต่เริ่ม จนจบ ได้ ในทุกมุมมอง นับว่าเป็นการชี้ขุมทรัพย์ที่ยิ่งใหญ่มาก สำหรับผม... ขอบพระคุณมากครับพี่ ... ครั้งต่อไป หวังว่าคงจะได้รับ คำแนะนำที่ดีเช่นนี้จากพี่อ้อยอีกนะครับ...
... ขอชื่นชมและเป็นกำลังใจให้กับ ทีมงานคุณภาพ ผู้เข้ารับการอบรม รุ่นนี้ทุกคนนะครับ…
หมายเหตุ ขณะนี้ ศูนย์ฝึกอบรมและพัฒนาสาธารณสุขโขงเจียม (ศอข.) กำลังเตรียมพร้อมเป็นศูนยืฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรอย่างครบวงจร และ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอโขงเจียม อยู่ระหว่างการก่อสร้าง อาคารหลังใหม่..

นอกจาก Positive approach การคิดดี พูดดี ทำดี ต่อกันและกันแล้ว
ขอฝากพิเศษ สำหรับ ผู้ที่ เข้าใจเรื่อง SRM ได้ ยาก สรุป ย่อๆ ได้ดังนี้ นะครับ
SRM การใช้แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ในการแก้ไขปัญหาสุขภาพในพื้นที่ สรุปง่ายๆได้ดังนี้นะครับ
แผนที่ ชี้เป้า เอาอย่างนี้ ทำอย่างนี้
SRM Strategic Route Map คือ แผนที่ทางเดิน
SLM Strategy Linkage Model คือ ชี้เป้า
Mini SLM คือ เอาอย่างนี้
Micro SLM คือ ทำอย่างนี้

++จังหวัดอุบลราชธานี มี สถานีอนามัย หนองเม็ก สถานีอนามัยดอนจิก สถานีอนามัยโนสูง สถานีอนามัยสร้างแก้ว สถานีอนามัยห้วยข่า สถานีอนามัยหนองครก สถานีอนามัยถ้ำแข้ สถานีอนามัยสุขวัฒนา สถานี ห้วยฝ้าย สถานีอนามัยวังเสือ สถานีอนามัยนาเยีย สถานีอนามัยสะพือ สถานีอนามัยโนนสูง สสช.แปดคุ้ม
++จังหวัดอำนาจเจริญ มี สถานีอนามัย โคกกลาง ลืออำนาจ สถานีอนามัยโพนเมือง พนา สถานีอนามัยโพนเมือง พนา และ PCU รพ.พนา
++จังหวัดยโสธร มี สถานีอนามัยสงยาง มหาชนะชัย สถานีอนามัย ศรีแก้ว เลิงนกทา สถานีอนามัยสงยาง มหาชนะชัย สถานีอนามัยติ้ว ค้อวัง
++จังหวัดศรีสะเกษ มี สถานีอนามัยจำนัน กัทรลักษณ์ สถานีอนามัยด่าน ราศีไศล สถานีอนามัยขะยูง อุทุมพรพิสัย สถานีอนามัยดู่ ปรางค์กู่ สถานีอนามัย หนองไผ่ เมือง สถานีอนามัยผักแพว กันทรารมย์ สถานีอนามัย ปรือคัน ขุขันธ์ และ PCU รพ.ขุนหาญ รวม 89 คน