11พ.ค.2560 ประชุม เดือน พฤษภาคม ณ สาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว จ.ยโสธร

11พ.ค.2560 ประชุม เดือน พฤษภาคม ณ สาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว จ.ยโสธร  

            วันที่ 11 พฤษภาคม 2560 ผมนายพันธุ์ทอง จันทร์สว่าง และ คณะ เข้าร่วม ประชุมบุคลากรในสังกัด ประจำ เดือน พฤษภาคม ณ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว

            สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้วได้รับ จัดสรร โควตา นักเรียนทุน 1 ตำแหน่ง นักวิชาการสารณสุข

จะให้ไปปฏิบัติงาน ณ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล สงเปือย

            อาสาสมัครสารณสุขประจำครอบครัว (อสค.) อำเภอคำเขื่อนแก้ว เป้าหมาย 630 คน ให้ดำเนินการบันทกในระบบให้แล้วเสร็จภายในเดือนพฤษภาคม 2560นี้

            การปรับปรุงพฤติกรรมบริการ จากข้อร้องเรียน ของผู้รับบริการ จากศูนย์ดำรงธรรม จังหวัดยโสธร

ในรอบเดือนที่ผ่านมา มี ข้อร้องเรียนพฤติกรรมบริการ ในพื้นที่ อำเภอคำเขื่อนแก้ว จำนวน 1 ราย

ได้รับการชี้แจงแก่ผู้ร้องทุกข์แล้ว

            ใบ refer ที่ โรงพยาบาล คำเขื่อนแก้วส่งตัวไปในโรงพยาบาลยโสธร มีอายุ 1 ปี

(ในอนาคต  โรงพยาบาล จะเป็นลักษณะ Gate Keeper  ผู้รับบริการจะไม่สามารถ Walk in ได้ )

            ชี้แจง การดำเนินงาน ตามมาตรการรักษาความปลอดภัย เจ้าหน้าที่ ที่ปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ (รายละเอียดด้านล่าง) เช่น กล้องวงจรปิด เป็นกรอบครุภัณฑ์ นอกกรอบ แต่สามารถขอความเห็นชอบจาก นายแพทย์สาธารณสุขจังหวดติดตั้งได้

            ทั้งนี้ อำเภอคำเขื่อนแก้ว เหลือที่ยังไม่ติดตั้งกล้องวงจรปิด จำนวน 9 แห่ง

ขอชื่นชม พื้นที่ที่มี อสม.มาขึ้นปฏิบัติงาน ด้วย เป็นการเพิ่มประสิทธิภาพ อสม.ด้วย อาทิเช่น รพ.สต.นาคำ นาเวียง และกู่จาน

            การกำกับผลการดำเนินงาน ให้ ผอ.รพ.สต.ตรวจสอบ ประสาน การปฏิบัติงานเพื่อสามารถเผยแพร่ผลงาน

ทาง web สสอ.ได้ และให้ web master update ข้อมูล เดือนละ 2 ครั้ง

ติดตามผลการบันทึกข้อมูล Happinometer

            ขอความร่วมมือ ผอ.รพ.สต.ทุกแห่ง ติดตามผลการบันทึก ข้อมูล

เข้าไปที่ http://happinometer.moph.go.th/

ตามวิธีการที่แจ้ง และส่งให้กับทุกแห่ง ทราบแล้ว

            ณ ปัจจุบัน เริ่มมีสมาชิกเข้าบันทึกได้แล้ว จำนวน .... คน

            ชี้แจงเรื่อง ประโยชน์ทับซ้อน ปีงบประมาณ ๒๕๖๐

ด้วยสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขได้จัดทำคู่มือผลประโยชน์ทับซ้อน ปีงบประมาณ ๒๕๖๐

             เพื่อให้บุคลากรในสังกัดทุกระดับได้ศึกษาและปฏิบัติหน้าที่ราชการให้เป็นไป

ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ร่วมสร้างวัฒนธรรมสุจริต และสนับสนุนการบริหารงานตาหลักธรรมาภิบาล

            สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว จึงขอส่งเอกสาร ให้ท่าน และบุคลากรในสังกัดศึกษาและปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดต่อไป รายละเอียดตามเอกสารคู่มือผลประโยชน์ทับซ้อน

สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ปีงบประมาณ ๒๕๖๐ ที่ส่งมาพร้อมนี้

            ทั้งนี้ เดือน มีนาคม 2559 ได้ส่งแจ้งประสานไปยัง รพ.สต.ทุกแห่งแล้ว

ตามหนังสือ ที่   ยส. ๐๓๓๒.๑ / ว. ๒๐    วันที่  ๕    เดือน กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๐

            ด้วยสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข มีประกาศ เรื่อง นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ ลงวันที่ ๑ ธันวาคม ๒๕๕๙ เพื่อเป็นแนวทางให้หน่วยงานในสังกัดทุกแห่งปฏิบัติและบริหารงานโดยใช้หลักธรรมาภิบาล นั้น

             จึงขอให้ท่าน และบุคลากรในสังกัดศึกษาและปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดต่อไป

โดยสามารถ  Download และ Print เอกสารที่เกี่ยวข้อง ได้ตามช่องทาง ดังนี้ 

คู่มือ ผลประโยชน์ทับซ้อน สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข  ที่นี่

http://www.stopcorruption.moph.go.th/?p=news&nid=87

ประกาศ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข  เรื่อง นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 ที่นี่

http://www.stopcorruption.moph.go.th/?p=news&nid=134

เผยแพร่สื่อปลุกจิตสำนึก ให้กับบุคลกรในสังกัด ถึงความเกี่ยวข้องระหว่างเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง

กับการจัดซื้อจัดจ้าง และผู้เสนองาน เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ที่นี่

https://www.facebook.com/act.anticorruptionThailand/videos/709413722556711/

            ขอบคุณ เจ้าภาพอาหารว่าง จาก ผู้ที่เกิดเดือนพฤษภาคม ทุกๆคน

ประกอบด้วย  นางปราณี ศรีแสน   นายพันธุ์ทอง  จันทร์สว่าง   

นางพรรณราย ดารุนิกร       นายสุนทร  วิริยะพันธ์        นส.จิราภรณ์  ขอสุข

น.ส.ปาริชาติ อารีเอื้อ        นางสาวลดาวัลย์ คุณสุทธิ์  นส.อภัสรา บุญชม

             ซึ่งมะนาวของขวัญวันเกิด ปีที่ผ่านมา ผมปลูกไว้ ออกผลแล้ว ปีนีได้อีก 1 ต้น

มาตรการในการป้องกันและรักษาความปลอดภัยของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล

นพ.โสภณ  เมฆธน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข  กล่าวว่า กระทรวงสาธารรณสุขได้ส่งหนังสือให้กับผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขทุกเขตและนายแพทย์สาธารณสุขทุกจังหวัด เพื่อออกมาตรการในการป้องกันและรักษาความปลอดภัยของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) ดังนี้

1.สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด/โรงพยาบาลแม่ข่าย จัดให้มีระบบป้องกัน ระบบเตือนภัย เช่นกล้องวงจรปิด กริ่งสัญญาณ เป็นต้น ตามความเหมาะสม ความจำเป็นของแต่ละ รพ.สต.

2.คณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตและระบบสุขภาพระดับอำเภอ(District Health Board)/เครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอ(District Health System) วิเคราะห์พื้นที่ เพื่อกำหนดการจัดเวรนอกเวลาราชการของรพ.สตและเกิดประโยชน์แก่ประชาชนตามบริบทของพื้นที่

3.สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดและคณะกรรมการพัฒนาระบบคุณภาพชีวิตและระบบสุขภาพ(District Health Board)/เครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอ(District Health System) ส่งเสริมการใช้ช่องทางสายด่วน 1669 ป้ายประชาสัมพันธ์ขั้นตอนการเข้ารับบริการรวมทั้งกรณีการมาติดต่อนอกเวลาราชการ

4.จัดระบบการขึ้นเวรคู่ร่วมกับเจ้าหน้าที่ จิตอาสา อสม. ญาติ เพื่อนบ้างใกล้เคียง

5.จัดให้มีระบบเวรยามรักษาความปลอดภัย(รปภ.) ของรพ.สต. ทั้งนี้อาจดำเนินการร่วมกับภาคีเครือข่ายองค์การบริหารส่วนตำบล(อบต.) เทศบาล ผู้นำ กู้ชีพ กู้ภัย จิตอาสา ตำรวจ เป็นต้น

6.จัดหาป้อมยามชุมชนให้อยู่ใกล้ หรือมีระบบการติดต่อสื่อสารที่เชื่อมโยงได้ 7.สร้างรั้วชุมชน สัมพันธภาพเพื่อนบ้าน อย่างไรก็ตาม มาตรการทั้ง7 ข้อ สามารถปรับได้ตามความเหมาะสมแต่ละพื้นที่