18 พ.ย.2564 คปสอ.เลิงนกทา ณ ห้องสิงห์ทอง ทีมสุขภาพเลิงนกทา ใช้ 3 L ขับเคลื่อนงาน โดยสมาชิกครอบครัวเดียวกัน SATA
และคณะ ประชุม คณะกรรมการ คปสอ.
เลิงนกทา ณ ห้องสิงห์ทอง
โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราช เลิงนกทา
ประธานการประชุม โดย ประธาน คปสอ. นายแพทย์เจนวิทย์ เวชกามา ผู้อำนวยการ โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราช
เลิงนกทา
คปสอ. เลิงนกทา เป็น SMART Team คนสำราญ งานสำเร็จ
ให้ความสำคัญ กับ คน เพื่อขับเคลื่อนให้งานประสบผลสำเร็จ
คน มีความสุขในการทำงานในทุกมิติ ทั้ง บุคคล และ ทีมงาน
การพัฒนาศักยภาพบุคลากร ครอบคลุม
ทั้ง ด้านการบริหาร
ด้านวิชาการ ด้านบริการ
ด้านการป้องกันควบคุมโรค และอนามัยสิ่งแวดล้อม
ด้านการส่งเสริมสุขภาพและคุ้มครองผู้บริโภค
กลวิธี บูรณาการทุกงานในหมู่บ้าน One Man One Area :OMOA
LLL หรือ 3 L เป็นคนครอบครัวเดียวกัน
Loengnoktha
Team
คนเลิงนกทา ไม่มีไทโรงพยาบาล ไม่มีไทย สสอง ไม่มีไทย รพ.สต.
แต่ เราจะมีเพียง Loengnoktha Team เป็นทีมเดียวกัน
ทำงานด้วยกัน
พร้อมที่จะร่วมรับฟังกันทั้งด้านบวก ด้านลบ Learning
ให้คำแนะนำเพื่อการปรับปรุง พัฒนางานให้ดียิ่ง ๆขึ้นไป
ภายใต้ ความรัก Loving เป็นความรัก
ในระดับ เป็นสมาชิก ในครอบครัวเดียวกัน
ครอบครัว SATA เป็น ครอบครัว ที่สมาชิกมีคุณสมบัติ
Spiritual
รับผิดชอบ
เก่ง ดี มีน้ำใจ
Appreciation
ให้คุณค่า (ตน
คน งาน สภาพแวดล้อม) (จิตบริการ)
Teamwork ทำงานเป็นทีม
Active ตรงต่อเวลา ทันสมัย จริงจัง
งาน สามารถวัดระดับความสำเร็จ และ เปรียบเทียบได้
เป้าหมาย เป็นที่ 1 ในทุก ๆตัวชี้วัด
แนวทาง
1. รู้สถานการณ์ ประเทศ เขต ภาค จังหวัด อำเภอ ตำบล สถานบริการ หมู่บ้าน
2. OMOA ต้อง มี Information ระดับ บุคคล (Individual
record )
3. การ Action เปลี่ยนจาก Mass Media เป็น Focus ระดับบุคคล
( จากเสื้อโหล
เป็นสั่งตัด )
4. มีเวทีการคืนข้อมูล ในทุกระดับ หมู่บ้าน ตำบล อำเภอ
ควบคุมกำกับ ให้คำแนะนำ เป็นระยะๆ ในระดับต่าง ๆ
ผู้รับผิดชอบงาน ภายในกลุ่มงาน ( ผู้ช่วยที่ดูแลสายงาน )
คณะกรรมการบริหาร คปสอ.
No comments:
Post a Comment