25 ส.ค.2560 รพ.สต.นาแก ชนะเลิศจ.ยโสธร_บ้านท่าทอง และ สสอ.เมืองระยอง_ระดับประเทศ_ณ มข.ขอนแก่น ชมรมสาธารณสุขแห่งประทศไทย
วันที่ 25 สิงหาคม 2560
ผมนายพันธุ์ทอง จันทร์สว่าง
ไปพร้อมกับ คณะ กว่า 1,500 คน เข้าร่วมประชุมวิชาการการพัฒนายุทธศาสตร์ระบบสุขภาพระดับปฐมภูมิ 4.0
ก้าวต่อไปเพื่อระบบสุขภาพปฐมภูมิที่มั่นคง
และการประชุมวิชาการชมรมสาธารณสุขแห่งประเทศไทย ปีงบประมาณ 2560
ประชุมวิชาการ
สาธารณสุขระดับ ประเทศ ซึ่งจัดขึ้นในวันที่ ๒๔ - ๒๖ สิงหาคม ๒๕๖๐ ณ ณ
ศูนย์ประชุมอเนกประสงค์ หอกาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยขอนแก่น อ.เมือง จ.ขอนแก่น
ประธานการประชุมโดย นายแพทย์โสภณ เมฆธน
ปลัดกระทรวงสาธารณสุข
วิทยากร อื่นๆ อาทิเช่น นายแพทย์สมศักดิ์
อรรฆศิลป์ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข เป็นต้น
อำนวยการจัดการประชุม โดย นายประพัทร
ธรรมวงศา ประธานชมรมสาธารณสุขแห่งประทศไทย
กล่าวต้อนรับ โดย รองผู้ว่าราชการจังหวัดขอนแก่น
ขอแสดงความยินดีกับ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ และบุคลากรดีเด่นระดับจังหวัด เขต ภาค และประเทศ ชมรมสาธารณสุขแห่งประเทศไทย ปีงบประมาณ 2560 พร้อมทีมงานและผู้สนับสนุน
ทุกๆท่านครับ
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ดีเด่น รางวัลพระราชทานระดับประเทศ ปีงบประมาณ 2560
ได้แก่ รพ.สต.บ้านท่าทอง อำเภอ เมือง จังหวัด นครสวรรค์ ผู้บริหารดีเด่น โดย นายประสิทธิ์
นิมสุวรรณ์
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ
ดีเด่น รางวัลพระราชทานระดับประเทศ ปีงบประมาณ 2560
ได้แก่ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ
เมืองระยอง จังหวัดระยอง ผู้บริหารดีเด่น โดย นายเริงชัย สุขศิลา
จังหวัด ยโสธร โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ดีเด่น ระดับ จังหวัด ปีงบประมาณ
2560
ได้แก่ รพ.สต.นาแก
อำเภอ คำเขื่อนแก้ว ผู้บริหารดีเด่น โดย นายคมสัน
อดกลั้น
วันนี้ มี นางปริยากร
อดกลั้น และทีมงานจาก อำเภอ คำเขื่อนแก้ว ร่วมแสดงความยินดีอย่างอบอุ่น
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ
ดีเด่น ได้แก่ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ กุดชุม ผู้บริหารดีเด่น โดย นายสมพงษ์
ศรีลาพัฒน์ และคณะ
ขอบคุณ สรุปข้อมูล
จาก
กระทรวงสาธารณสุขพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอให้สอดคล้องกับการดำเนินงาน
คลินิกหมอครอบครัว และ รพ.สต.ติดดาว
ด้วยการบูรณาการทรัพยากรในพื้นที่ให้ประชาชนเข้าถึงบริการปฐมภูมิที่มีคุณภาพ
เมื่อวันที่ 25 สิงหาคม
2560 นพ.โสภณ เมฆธน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข
เป็นประธานในพิธีรับโล่รางวัลพระราชทาน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ และบุคลากรสาธารณสุขดีเด่น ระดับประเทศ ระดับภาค
และมอบรางวัลผลงานวิชาการยอดเยี่ยมประจาปี 2560 มอบโล่รางวัลนักบริหารสาธารณสุขดีเด่น
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล สำนักงานสาธารณสุขอำเภอดีเด่นระดับประเทศ ประจำปี 2560
พร้อมเปิดประชุมวิชาการระดับประเทศ ชมรมสาธารณสุขแห่งประเทศไทย
ประจำปี 2560 ณ ศูนย์ประชุมอเนกประสงค์กาญจนาภิเษก
มหาวิทยาลัยขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น
ซึ่งการประชุมครั้งนี้จัดภายใต้หัวข้อ
การพัฒนายุทธศาสตร์ระบบสุขภาพระดับปฐมภูมิ 4.0 “ก้าวต่อไปเพื่อระบบสุขภาพปฐมภูมิที่มั่นคง”โดยมี ผู้บริหาร ผู้ปฏิบัติงาน ผู้รับผิดชอบงานด้านสาธารณสุข
นักวิชาการสาธารณสุข ผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 5,000 คน
เข้าร่วมประชุม
นพ.โสภณ กล่าวว่า
การพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ เป็นระบบการทำงานด้านสุขภาพร่วมกับทุกภาคส่วน
ด้วยการบูรณาการทรัพยากรภายในพื้นที่
ส่งเสริมประชาชนและชุมชนให้พึ่งตนเองโดยใช้งบประมาณอย่างคุ้มค่า
เพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ไม่ซ้ำซ้อน
ซึ่งกระทรวงสาธารณสุขได้ให้ทุกจังหวัดนำระบบการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอไปพัฒนางานด้านสาธารณสุข
สอดคล้องกับการดำเนินงานคลินิกหมอครอบครัว (Primary Care Cluster : PCC) และโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
(รพ.สต.) ติดดาว เพื่อให้ประชาชนในพื้นที่สามารถเข้าถึงบริการปฐมภูมิเพิ่มมากขึ้น
และได้รับบริการสุขภาพที่มีคุณภาพดีขึ้น
กลไกการทำงานสำคัญคือ
การจัดตั้งคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ (District Health Board : DHB) ตามแนวคิด “คนไทย ใส่ใจดูแลกัน” ประกอบด้วย ความร่วมมือของทั้ง 3 ฝ่ายคือ ฝ่ายปกครอง
ฝ่ายวิชาการ (สาธารณสุข) และภาคเอกชน ตัวแทนภาคประชาชนในพื้นที่
เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตในระดับพื้นที่ที่ไม่ซ้ำซ้อน มีเป้าหมายเพิ่มคุณภาพชีวิต
และลดความเหลื่อมล้ำ โดยการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน เน้นหนักในผู้สูงอายุ ผู้พิการ
ผู้ยากไร้ เด็กปฐมวัย อุบัติเหตุ โรคไม่ติดต่อเรื้อรัง ขยะและสิ่งแวดล้อม
เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของสังคมไทย ทั้งการเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ
การใช้ชีวิตแบบสังคมเมือง ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพ
และโรคเรื้อรังที่มีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น
เน้นการป้องกันและจัดการลดปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพ ขณะนี้ดำเนินการแล้ว 200 อำเภอ และจะครบทุกอำเภอในปี 2561
นายแพทย์สมศักดิ์
อรรฆศิลป์ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข
Proactive Secretarial Program Manager
Effective Personal Model คือคุณสมบัติที่พึงประสงค์ของ เลขา DHB
ส่วน คำว่า นั้น
ผมจะสนับสนุน รพ.สต.ให้ เป็น SMART Tambon Hospital เช่นกัน
วิธีการขับเคลื่อน
คำว่า Personal
Model ที่ดี คือ วัดรอบเอว และเก็บ BMI ผู้บริหารทุกคน
ทุกเดือน เก็บเป็นสถิติเอาไว้
วัด เฉพาะ ผู้บริหาร
ใต้ตนลงไป 1
ระดับ จากนั้น เขาจะไปต่อ กันเอง จนครบ ทั่วทั้งองค์กร
No comments:
Post a Comment