9 ส.ค.2560 บาสโลป Happinometer สุข สนุก ส่งเสริมความสุขคนทำงาน สาธารณสุขคำเขื่อนแก้ว จ.ยโสธร

9 ส.ค.2560 บาสโลป Happinometer สุข สนุก ส่งเสริมความสุขคนทำงาน สาธารณสุขคำเขื่อนแก้ว จ.ยโสธร

            วันที่ 9 สิงหาคม 2560 ผมนายพันธุ์ทอง จันทร์สว่าง  บันทึกกิจกรรม การปฏิบัติตามแผนการนำดัชนีความสุขของคนทำงาน (Happy Work life Index) มาใช้ในการ พัฒนาองค์กร ของหน่วยงาน สาธารณสุข ในอำเภอคำเขื่อนแก้วทั้ง 18 หน่วยงาน

การปฏิบัติตามแผน ส่งเสริมการปฏิบัติงานตาม 4 Excellence ด้วยค่านิยม MOPH   

การนำดัชนีความสุขของคนทำงาน (Happy Work life Index) มาใช้ในการ

พัฒนาองค์กร การบริหารงาน การดำเนินการต่างๆเพื่อส่งเสริมความสุขในการทำงาน

ซึ่งส่งผลให้บุคลากรเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการท้างานให้บรรลุ เป้าหมายร่วมขององค์กร “ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพยั่งยืน” ต่อไป

ทั้งนี้ทุกหน่วยงาน นำดัชนีความสุขของคนทำงาน (Happy Work Life Index) และ Core Value “MOPH” ไปใช้

ซึ่งประกอบด้วย โรงพยาบาลคำเขื่อนแก้ว สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว

และ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ในสังกัด จำนวน ๑๖ แห่ง รวม ๑๘ หน่วยงาน

MOPH (เป็นนายตนเอง Mastery, เร่งสร้างสิ่งใหม่ Originality, ใส่ใจประชาชน People centered Approach ถ่อมตนอ่อนน้อม Humanity)  18 หน่วยงาน คิดเป็นร้อยละ 100 เข้าไปบันทึกข้อมูล  happinometer.moph.go.th/

บันทึกครบทุกคนทุกแห่งเมื่อ วันที่ 25 พฤษภาคม 2560  และ กระทรวงสาธารณสุข

ส่งผลการประเมิน เป็นค่าคะแนนเฉลี่ย 9 หมวด กลับให้กับทุกหน่วยงาน โดยมีค่าคะแนน

เฉลี่ยดัชนีความสุขของคนทำงาน (Happy Work Life Index) ทั้งอำเภอ เท่ากับ 62.94

จากค่าคะแนนเฉลี่ย 9 หมวด มีค่าคะแนนเฉลี่ยดัชนีความสุขของคนทำงาน ทั้งอำเภอ

เท่ากับ 62.94 นั้น  พบว่า รพ.สต. นาคำ มีค่าเฉลี่ยดัชนีความสุขของคนทำงานสูงที่สุด 73.63 คะแนน

และ รพ.สต. ดงเจริญ มีค่าเฉลี่ยดัชนีความสุขของคนทำงานต่ำที่สุด 55.98 คะแนน

จาก  ค่าคะแนนเฉลี่ย 9 หมวด จากการประเมินดัชนีความสุขของคนทำงาน ทั้งอำเภอ

เท่ากับ 62.94 นั้นเมื่อวิเคราะห์รายหมวด พบว่า หมวด น้ำใจดี มีค่าเฉลี่ยดัชนีความสุขของคนทำงาน

สูงที่สุด =73.03 คะแนน และ หมวดการเงินมีค่าดัชนีความสุขของคนทำงานต่ำที่สุด= 43.57 คะแนน

            โดยพบว่า หมวดที่มีค่าคะแนนเฉลี่ยต่ำที่สุด 4 หมวด คือ การเงินดี=43.73  สังคมดี = 56.10

การงานดี = 58.22  สุขภาพกายดี = 63.97 คะแนนตามลำดับ

แผนการดำเนินงานพัฒนาความสุขของคนทำงาน (Happy Work Life Index)

จากผลการวิเคราะห์ ข้อมูล แยกหมวดการประเมิน ทั้ง 9 หมวด ที่พบว่า หมวดที่มีค่าคะแนนเฉลี่ยต่ำที่สุด 4 หมวด คือ การเงินดี=43.73  สังคมดี = 56.10 การงานดี = 58.22  สุขภาพกายดี = 63.97 คะแนนตามลำดับ นั้น คณะกรรมการ คปสอ.คำเขื่อนแก้ว ในคราวการประชุม เมื่อวันที่ 20 กรกฎาคม 2560 จึงได้ มีการกำหนดจัดทำแผนงานเพิ่มเติม เพื่อส่งเสริมความสุข ของคนทำงานร่วมกัน สนับสนุนแผนงานเดิม ของแต่ละแห่ง ให้สอดคล้องกับการวิเคราะห์ข้อมูล ดังนี้

แผนส่งเสริมความสุขของคนทำงาน ด้านสุขภาพกาย

ให้ ทุกหน่วยงาน จัดกิจกรรมส่งเสริมการออกกำลังกาย ตามความเหมาะสมของพื้นที่และ ความเหมาะสมของแต่ละบุคคล

อาทิเช่น เข้าร่วม กิจกรรม รวมใจ วิ่งปั่น ปันน้ำใจ เพื่อผู้ป่วยภูมิภาค วันที่ ๒๖ กรกฎาคม ๒๕๖๐

เวลา ๑๐.๓๐ – ๑๒.๐๐ น. ณ สนามหน้าที่ว่าการอำเภอคำเขื่อนแก้ว  

- ขอเชิญ เข้าร่วม กิจกรรม บาสโลป สุขกาย สบายใจ  วันที่ ๙ สิงหาคม ๒๕๖๐

เวลา ๐๙.๐๐ – ๑๒.๐๐ น.  ณ ห้องประชุม นำชัย โรงพยาบาลคำเขื่อนแก้ว

แผนส่งเสริมความสุขของคนทำงาน ด้านสุขภาพใจ

- ขอเชิญ เข้าร่วม กิจกรรม บาสโลป สุขกาย สบายใจ  วันที่ ๙ สิงหาคม ๒๕๖๐

เวลา ๐๙.๐๐ – ๑๒.๐๐ น.  ณ ห้องประชุม นำชัย โรงพยาบาลคำเขื่อนแก้ว จะได้ทั้ง กายและ สบายใจ

- ขอเชิญ เข้าร่วม กิจกรรม บริจาคโลหิต ถวายเป็นพระราชกุศลฯ วันที่ ๒๖ กรกฎาคม ๒๕๖๐

เวลา ๐๙.๐๐ – ๑๒.๐๐ น. ณ หอประชุม ๑๐๐ ปี อำเภอคำเขื่อนแก้ว

ให้ ทุกหน่วยงาน จัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพจิต ตามความเหมาะสมของพื้นที่และ

ความเหมาะสมของแต่ละบุคคล

-กิจกรรม การทำบุญ ตักบาตร และฟังพระธรรมเทศนา วันที่ ๑๐ สิงหาคม ๒๕๖๐

เวลา ๐๗.๐๐ – ๑๙.๐๐ น.  ณ ห้องประชุม นำชัย โรงพยาบาลคำเขื่อนแก้ว

แผนส่งเสริมความสุขของคนทำงาน จากการทำงาน

            - มีการมอบรางวัล และประกาศเกียรติคุณ ให้กับ บุคลากรที่มีผลการปฏิบัติงานดี

ในแต่ละเดือน ในเวทีการประชุมประจำเดือน หรือ การประชุมคณะกรรมการบริหาร

-ขอเชิญ เข้าร่วม เวทีประชุม และนำเสนอผลงานวิชาการ  ในวันที่ ๑๑ สิงหาคม ๒๕๖๐

เวลา ๐๘.๓๐ น. ถึง ๑๖.๓๐ น. ณ ห้องประชุม  สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว

โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ นำเสนอและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ผลงานของหน่วยงานสาธารณสุข

ในเขตอำเภอคำเขื่อนแก้ว

- ประสาน สำนักงานสาธารณสุข จังหวัดยโสธร ขอปรับเวลาการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ

จากเดิม ถึง 20.30 น. เป็น ให้ปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ถึง เวลา 18.30 น. ทุกวัน

เพื่อ ส่งเสริมความสุขของคนทำงาน และส่งเสริมความอบอุ่นครอบครัว

โดย  นายแพทย์สาธารณสุข จังหวัดยโสธร มีหนังสือที่ ยส.0032.001/.ว2499  ลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2560  อนุญาตให้ เจ้าหน้าที่ ปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ จน ถึง เวลา 18.30 น. ตามที่เสนอ

ทั้งนี้ ทุกหน่วยงานได้ติดตั้งกล้องวงจรปิด ในหน่วยงาน เพื่อส่งเสริมความสุขและความปลอดภัยจากการทำงานด้วย

แผนส่งเสริมความสุขของคนทำงาน ด้านการเงิน

-ส่งเสริมให้ บุคลากร ปฏิบัติงานตาม คุณธรรมของศาสนา

และเข้าร่วมกิจกรรม งดเหล้า เข้าพรรษา เพื่อลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น

-ส่งเสริมให้ บุคลากร จัดทำบัญชีรับจ่าย รายครัวเรือน

ประชุมประจำเดือน ประชุม ประจำเดือน บุลากรในสังกัด ประจำเดือน สิงหาคม 2560 ณ ห้องประชุมสำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว จ.ยโสธร  ขอบพระคุณ เจ้าภาพอาหารว่าง จากเจ้าของวันเกิด ประจำเดือนนี้ ทุกคน ครับ