14 สค.2561 คนใสสะอาด MR ACC ผู้บังคับบัญชา_ITA_สาธารณสุขยโสธร การพัฒนาวินัยสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาฯ
วันที่
14 สิงหาคม 2561 ข้าพเจ้า นายพันธุ์ทอง จันทร์สว่าง
บันทึก กิจกรรม
การเข้าร่วมประชุม
การพัฒนาวินัยสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาฯ
ณ
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร
ประธานเปิดการประชุม
โดย นพ.บัญชา สรรพโส นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดยโสธร
มี
ผู้บริหารทุกระดับ จากทุกหน่วยงานเข้าร่วมประชุม กว่า 200 คน
ทั้งนี้
เป็นหนึ่งในกิจกรรม ส่งเสริม การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity and Transparency Assessment: ITA) ซึ่งเป็นการประเมินเพื่อวัดระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน
มีกรอบการประเมินใน 5 ดัชนี ได้แก่
1. ดัชนีความโปร่งใส
1. ดัชนีความโปร่งใส
2. ดัชนีความพร้อมรับผิด
3. ดัชนีความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน
4. ดัชนีวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร และ 5. ดัชนีคุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน
โดยมีเครื่องมือที่ใช้สำหรับการประเมิน
3 เครื่องมือ ได้แก่
1. แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ Evidence – Based Integrity and
Transparency Assessment (EBIT)
2. แบบสำรวจความคิดเห็น ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน Internal Integrity
and Transparency Assessment (IIT) และ
3. แบบสำรวจความคิดเห็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก
External Integrity and Transparency Assessment (EIT)
MR ACC คนใสสะอาด
ซึ่งกรอบการประเมิน
ITA 5 ด้าน เพื่อ ให้จำง่าย ผม (พันธุ์ทอง จันทร์สว่าง)
จึงใช้คำว่า
MR ACC
คนใสสะอาด
1. ดัชนีคุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน Moral
2. ดัชนีความพร้อมรับผิด Responsibility
3. ดัชนีความโปร่งใส Accountable
4. ดัชนีความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน Clean
5. ดัชนีวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร และ Culture
ภารกิจการบริหารอื่นๆ
ภาคเช้า
สอบข้อเขียน
ข้อที่ 1 บริบททั่วไป
อำเภอไทยเจริญ
ข้อที่ 2 แผนงานที่จะดำเนินการ
ณ อำเภอไทยเจริญ
ข้อที่ 3 PMQA
ข้อที่ 4 ความคิดเห็นเกี่ยวกับ
การลงโทษทางวินัย กรณีเดินทางไปประเทศจีน เมื่อ ปี 2555
ภาคบ่าย
สอบสัมภาษณ์
No comments:
Post a Comment