สวรรค์บนดิน ถิ่นนี้ นายพันธุ์ทอง จันทร์สว่าง Paradise on earth.

เย็นวันที่ 10 พฤศจิกายน 2550 ไปช่วยงานกฐิน อาจารย์ สมศักดิ์ เพ็ญศรี ไชยช่วย ที่บ้านลุมพุก บ้านคุณยาย บุญเลื่อน จารุกาญจน์ ซอยบ้าน อาจารย์ เด่นศักดิ์ ประธานในงานวันนี้คือ ผอ.รร.คช. ชวดล เพ็ญชลี ไปกับ  นางสุชาดา จันทร์สว่าง ลูกชาย  ลูกสาว และป้าดวงมณี นั่งร่วมโต๊ะกับ ผอ.สุกล กิจเกียรติ์ ผอ.ศุภชัย เหล็กกล้า อ.ณรงค์ ไพศาล เรื่องที่หารือกัน ตลอดการรับประทานอาหารคือ จะทำรวมตัวกันเป็นกลุ่ม เครือข่ายสร้างสุข ที่ไม่ใช่การหิ้วกระเป๋า ไปเว่า ม่วนๆ ให้ชาวบ้านฟัง เพราะคิด และพูด พวกเรา ทำมากว่า สิบปีแล้ว สังคมไม่มีอะไรดีขึ้น แต่ต่อไปนีพวกเราจะเปลี่ยนเป็น ทำ ทำ และทำ ต่างตน ต่างทำ เพื่อสร้างสุข ให้ตนเอง ครอบครัวตนเอง แล้ว ขยายไปสู่คนอื่นๆในชุมชน และสังคม ทั้งนี้ กลุ่มเป้าหมายหลักคือ เด็กๆ เพราะ จะรอให้ทำกับผู้ใหญ่ เหมือนที่ทำในปัจจุบันจะไม่ได้ผล ฉะนั้น ความดี แรก ที่ร่วมกันทำ ทันที ในบัดนี้ คือ บนโต๊ะของเรา ตกลงกันว่า จะไม่เปิดขวดเหล้า เราจะดื่มน้ำเปล่า น้ำบริสุทธิ์  ต่อไปคือ ให้ทุกคน หาสมาชิก  เข้ากลุ่มนี้ ( สมัยผมเรียน อาจารย์ ที่ CHULA ใช้คำว่า Community of Pactice :COP ) ช่วยกันค้นหา ชักชวน เชื่อมประสาน เผยแพร่ คนที่มีแนวอุดมการณ์ การทำดี เน้นคนที่ทำ ไม่เน้นคนที่พูด เพื่อมาพูดคุยกัน แบบ ททท.  ทำทันที นัดวันจันทร์นี้เลย

     นับว่า เป็นการมางานกฐิน ที่เป็น บุญ จริงๆ เพราะ ได้พูดคุยกัน ถึงเรื่องที่เป็นบุญ หากพวกเราทำได้ จะถือว่าเป็นกลุ่ม ที่ไม่เป็นทางการ ที่ได้ร่วมกันทำความดี เพื่อสังคมจริงๆ โดยไม่มุ่งหวังตอบแทน ในลักษณะ ของจิตอาสา  

    อีกข้อคิดที่ประทับใจที่ได้จาก ผอ.สุกล เล่าให้ฟัง ว่า จะทำ สวรรค์ ขึ้น ในพื้นที่ของตนเอง ในลักษณะ ของ พ่อคำดื่อง พาสี ว่า สวรรค์ของมนุษย์นั้น จะต้องประกอบด้วย รูป รส กลิ่น เสียง สัมผัส ฉะนัน เราเองก็สามารถ สร้างสวรรค์บนดิน ของเราขึ้นได้   

     รูป คือ ปรับปรุง สภาพแวดล้อมให้ดู สวยงาม  มีไม้ดอกไม้ประดับออกดอกตลอดปี สลับชนิดกันไปทุกเดือน มีไม้ผล มีสระน้ำ ในขนาดที่ตนเองดูแลได้ ดูมุมไหนก็สวยงาม สบายตา เหมือนกับที่สวรรค์ในอุดมคติมีสระอโนดาต  เราก็สร้าง สระอโนดาต สร้างป่าหิมพานต์ บนพื้นที่ของเรา   

     รส คือ อยากกินอะไร เดินรอบๆที่ดินก็ได้กิน มีรสอร่อย เพราะใช้สารชีวภาพ ไม่ใช้สารเคมี เช่น ผักผลไม้ ชนิดต่างๆ อยากกินปลา ก็ จับขึ้นมากินได้อร่อย อยากกินสมุนไพร เพื่อสุขภาพก็มีอย่างอุดมสมบูรณ์ พึ่งตนเองให้มากที่สุด  

     กลิ่น รอบๆที่ดิน ควรปลูกไม้หอม ให้ครบ 12 เดือน เดินเข้าไปก็จะพบสวรคค์ เดือน 2 ดอกกระยอม เดือน 3 ดอกลำดวน เดือน 4 ดอกราตรี เดือน 5 ดอกมันปลา เป็นต้น ลักษณะสวรรค์ ในทัศนะของ นายพนธุ์ทอง จันทร์สว่าง Paradise on earth. : Mr.Pantong Junsawang. We can create our paradise by ourself.

Paradise composes 4 type elements. There are shape ,taste , smell and sound.

    เสียง มีเสียงนก ตอนเช้า เสียงปลาบ้อนจากสระ เสียงจิงหรีดตอนเย็น เสียงจักกะจั่น บนต้นไม้ เหล่านี้เป็นต้น  

  สัมผัส  อากาศอันบริสุทธิ์ จากธรรมชาติที่สวยงาม  หากจะนอน กลางวัน หรือ นอนกลางคืน ก็ หลับนอน อย่างเป็นสุข อบอุ่น เย็นสบาย  เป็นต้น 

นายพันธุ์ทอง จันทร์สว่าง_1234 เลขดีนำชีวีสดใส

นายพันธุ์ทอง จันทร์สว่าง หรือ บางคนเขียนชื่อผมว่า นายพันธ์ทอง จันทร์สว่าง ก็มี Mr.Pantong Junsawang   ทาง E_mail ptjsw@hotmail.com 

หมายเหตุ : คนดี ที่ปรากฎในชื่อ Blog  นั้น คนดี ในความหมายของผม ที่ยึดถือ คือ บุคคลที่มีคุณลักษณะเหมาะสมที่จะเป็นคนดี 5 ประการดังนี้

1. ให้เกียรติประชาชน 2.เคารพพี่ 3. รักน้อง 4. สนองนโยบาย 5. ไม่ทำร้ายเพื่อน

ปัญหา คือ แนวทางสร้างความเจริญของชีวิต 

อุปสรรค คือ อุปกรณ์ หรือ ฐานก้าวขึ้นสู่ ตำแหน่งที่สูงขึ้น 

ในองค์กร หากเราทำงาน มากกว่าคนอื่น เรียนรู้มากกว่าคนอื่น ความสำเร็จ ย่อมตกเป็นของเรา 

การตั้งเป้าหมายในชีวิต หรือ ความฝันของผม 

เมื่ออยู่ประถมศึกษา ครั้งที่ 1. ต้องมีงานทำที่มั่นคงเพื่อแบ่งเบาภาระของพ่อแม่และครอบครัว

เมื่อเรียนหนังสือจบ  ครั้งที่ 2. ต้องมีภรรยาที่สวยและมีครอบครัวที่อบอุ่น

เมื่อทำงานไปได้ 5 ปี ครั้งที่ 3. ต้องขึ้นเป็นเบอร์หนึ่งขององค์กรในสายงานให้ได้ 

   เพื่อมุ่งสู่เป้าหมาย การตอบคำถาม หรือ ทำข้อสอบ เพื่อ ให้บรรลุเป้าหมาย ต้องเริ่มทันที 

เรียนรู้ว่า ผู้นำสูงสุดขององค์กร เขาต้องการ หรือ คัดเลือกคนเช่นไร ไปทำหน้าที่  

เอาคนที่เก่งที่สุด หรือไม่ ถามหลายคน หรือ ดูจากผู้บริหารหลายคน ได้คำตอบว่า ไม่

เอาคนที่ดีที่สุด หรือไม่  ถามหลายคน หรือ ดูจากผู้บริหารหลายคน ได้คำตอบว่า ไม่

แต่ผู้บริหารที่เราเห็นว่าดี หรือ บริหารเก่งทุกคน มีคุณสมบัติพิเศษประการหนึ่งที่เหมือนกันคือ สามารถรวมเอาคนเก่ง คนดี มาช่วยกันทำงาน ให้บรรลุเป้าหมาย ภายใต้การทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข  

ฝันให้ไกล แล้วไปให้ไกลกว่าฝัน จะมีสนุก(มันส์) และ มีความสุข ในการทำงาน

ภายใต้ความเชื่อมั่นว่าเป็นไปได้ ภายใต้ทางเดินของกลยุทธ์ที่ดี

  K shape มีขึ้น มีลง มีตรง มีดิ่ง มีหัก มีเห K shape

               ภายใต้บริบทและทีมงานที่ดี

            ไม่มีอะไรที่เป็นไปไม่ได้ ถ้าพยายามให้มากพอ จงเชื่อมั่นและพัฒนาตนเองอยู่เสมอ

            เชื่อมั่น ในตน เชื่อมั่นในคน เชื่อมั่นในงาน ให้ทุกคนเล่นเป็นวง ให้เป็นเพลงที่เพราะ

 เชื่อมั่น ในตน   หากเราทำไม่ได้ ไม่มีใครในโลกทำได้

     เมื่อก่อน เชื่อมั่นใน Specialist     ปัจจุบัน ผู้นำ ต้องการ Generalist   

ต้องรู้ทุกเรื่อง แล้ว  Generalist    สามารถนำมาหลอมรวมให้เป็นทีมที่แข็งแกร่งได้

ด้าน Specialist นั้น องค์กร หรือ ผู้นำ สามารถ Sharing หรือ Out Source ได้

อยากสบายในอนาคต ต้องทรหดในปัจจุบัน อดทนทำคนเป็นคนดี อดทนถึงที่ได้ดีทุกคน

หลักการทำงานต้อง  มือทอง ปากทอง สมองเพชร   : พระธรรมฐิติญาณ

 

        การจับผิด หรือตำหนิบุคคลอื่น ไม่ช่วยทำให้ชีวิตตนเองดีขึ้น  หนำซ้ำ คำพูดทางลบเป็นพลังมีอัปมงคลแก่ชีวิต  

พ่อถวิล จันทร์สว่าง คุณพ่อของผม( พันธุ์ทอง) บอกว่า 

สิ่งที่หลีกเลี่ยงคือการโต้เถียง เพราะ จะทำให้ คู่สนทนา อยู่ห่างจากเป้าหมายที่ต้องการร่วมกัน 

ทุกคนจะกลับไปยืนพิงกำแพงหนาบนความคิดของตนเอง 

         คำพูดที่ดีดี มีเป็น 100 เป็น พัน หากระลึกถึงคำใดที่ดีดี ไม่ได้ ให้ นิ่งอยู่ ดีที่สุด จะเป็นมงคลแก่ชีวิต

Z 

(ให้อยู่ ซื่อๆ คือแข่วทางเทิง : ให้อยู่เฉยๆเหมือนฟันด้านบน (ฟันด้านล่างขะยับมาเอง) 

หลักคิด ฝึกคิด เพื่อการเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้น 

ให้เปลี่ยนจากคำว่า  เป็นไปไม่ได้ เพราะว่า... Just say no because … 

ให้ฝึกพูดให้ชินว่า เป็นไปได้ ถ้า...  Say yes if …

 ในการอวยพรลูก ๆ หรือ น้อง ๆ  ส่วนมาก ผม(พันธุ์ทอง)จะอวยพรว่า ให้ประสบแต่โชคที่ดี มีความสุข ประสบผลสำเร็จ ดั่งมุ่งหวัง   

ขยายความ ได้ว่ามีสิ่งเริ่มจากตนเองทั้งนั้น ความสุข จะไปเรียบร้องหาจากบุคคลอื่นคงยาก เพราะความสุขเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นได้ด้วยตนเอง 

ความโชคดี มี 2 ส่วน คือ การเตรียมพร้อมที่ดี มีเวลา(โอกาส)ที่เหมาะสม หรือ

Lucky = Basis + Opportunity   ส่วนความสำเร็จ นั้น มี 2 องค์ประกอบสำคัญเช่นกันคือ ความเชื่อถือ เชื่อมั่น (Trust ) กับ

การสื่อสารที่ดี (Communication)   

Success = Trust + Communication 

เอา Trust ขึ้นก่อน เพราะ หากไม่มี Trust  แม้ จะสื่อสารดีแค่ไหน ก็จะไม่ successful

Trust มาจากอะไร มาจาก ผลงาน + นิสัย(ที่ดี) 

 ตอบว่า Trust มาจาก  ผลงาน(ที่มี) + นิสัย(ที่ดี)  

Trust = Effectiveness + Characteristic behavior 

สองส่วนนี้ แยกกันได้ยากมาก เป็นส่วนที่เอื้อ ซึ่งกันและกัน เสมือนหัวลูกศร

            ประเมินด้วยตนเองก็ได้ หากคุณมั่นใจว่าคุณมีผลงานที่เก่ง ที่ดี กว่าบุคคลอื่น ๆ ถามว่า รับสมัครพรุ่งนี้

ไปทำงานกับเพื่อนร่วมงาน ณ รพ.สต. หรือ สสอ.แห่งใด แห่งหนึ่ง   ท่านขอ เสนอตัวไปร่วมทีมงานกับเขา

ผอ. รพ.สต. หรือ สาธารณสุขอำเภอ ท่านนั้น จะตอบว่า อย่างไร 

หากตอบว่า ได้เลย   แสดงว่า คุณมีนิสัยดีมาก ๆ ผสมกับ เขามีความเชื่อมั่นว่า ท่านจะสนองงานเขาได้ หมายถึง เชื่อมั่นว่าว่าจะสร้างผลงานได้ และ ทำงานร่วมกับบุคคลอื่นได้ มีมารยาทการอยู่ร่วมกับผู้อื่นได้

            หากตอบว่า ขอปรึกษาทีมงานก่อน แสดงว่า คุณอาจจะ เก่ง มีผลงานที่ดี แต่ มีความกังขาร์(กังวล) ด้านอุปนิสัย การทำงานกับบุคคลอื่น

            หากตอบว่า ไม่เอา  แสดงว่า  นิสัยการทำงานกับบุคคลอื่นของคุณ แย่ มาก ๆ โดยที่ไม่ต้องดูประวัติ และผลงาน ความเก่งด้านอื่น ๆเลยก็ได้

พ่อถวิล จันทร์สว่าง คุณพ่อของผม( พันธุ์ทอง) ให้ข้อคิดไว้ว่า หากมีโอกาส ที่นายมอบหมายให้รีบยกมือ อาสาไว้ก่อน เพราะ นั่นคือ โอกาสนในการพัฒนาที่ดีของเรา หากสำเร็จก็ดี หากไม่สำเร็จ ก็นำมาปรับปรุง ได้ 

และ เมื่อได้โอกาส อย่าเพียงขยันทำให้เสร็จ ต้องทำให้ สำเร็จ (  ภาษาอีสานว่า อย่าทำเพียงแล่วๆ ต้องทำให้มันแล้ว ) 

หากสามารถยก สุนทรพจน์ระดับโลก ของ  John F. Kennedy  ที่ว่า “Ask not what your country can do for you; ask what you can do for your country.”

ผมขอนำมาใช้ในชีวิตส่วนตัว ในครอบครัว และ ในการทำงาน ว่า

             Ask not what your office can do for you , Ask what do you can do for your office.

 

หาก จะยกให้ เพียง คำ ๆ เดียว ที่สามารถ เปลี่ยนแปลง หรือ เริ่มต้น ทำในสิ่งดีดี ในชีวิต หรือ ในองค์กรได้

ผม (พันธุ์ทอง) ยกให้ คำ ๆ นี้ ที่ ใครก็ ยกให้ว่า ว่า เป็น คำเต็ม 100 คือ  ATTITUDE คำว่า Attitude หรือ ทัศนคติ ครับ

            เปลี่ยนแปลง โลก เปลี่ยนได้ เริ่มได้ ที่ตัวคุณ

ตัวคุณจะเปลี่ยนแปลงได้ เปลี่ยนได้ เริ่มที่ ทัศนคติ Attitude ครับ

            ดร.สุชัชวีร์  นศ.ปี 4 ลาดกระบัง  อายุ 20 ฝันว่า จะสร้าง อุโมงค์รถไฟฟ้าใต้ดิน  เขาทำทุกอย่างสำเร็จ ได้ ด้วยคำว่า Nothing เขาจึงไม่กลัวอะไรเลย เพราะเขาไม่มีอะไรสูญเสีย เขามีความมุ่งมั่น มาก ใช้เวลา 2 สัปดาห์ เฝ้าหน้าห้อง ผู้ว่า กทม. ดร.กฤษดา อรุณวงศ์ ณ อยุทธยา ศิษย์เก่า MIT  เพื่อจะนำเสนอแนวคิดการสร้างรถไฟฟ้าใต้ดินใน กทม. 

หลัก 4 ต.  หลักธรรม นำมาใช้ในการทำงานและการ ดำรงชีวิต

พระธรรมฐิติญาณ เจ้าคณะภาค 10 (ธ.) หลัก 4 ต.  ตั้งเป้า ตั้งต้น ตั้งใจ ตั้งมั่น

ตั้งเป้า      ชีวิ มีเป้าหมาย  

2.   วินัย เข้มข้น ให้ตรงดิ่งไปตามเป้าหมาย   

ตตตั้งเป้า นี้ เศรษฐี ระดับโลก 2 คน  บิลเกตต์  วอเรน บัฟเฟทต์ เรียกว่า FOCUS 

การจะมีวินัยให้ตรงดิ่งได้ ต้องมีแรงบันดาลใจ

(หลายคนใช้วิธี แปลงปมด้อยที่มีของตน เพื่อเป้าหมายที่วางไว้ให้ได้)

แรงบันดาลใจสำคัญคือ เป็นจุดเริ่มต้นในการกระทำ

แต่สิ่งสำคัญที่จำเร็จคือ วินัย ความมุ่งมั่น ตั้งใจ 

3.     สัญญากับตนเองว่า ไม่สำเร็จ ไม่เลิก  หลักการ เมื่อทำได้สำเร็จตามเป้าหมาย ตั้งให้รางวัลแก่ตนเอง

บางคนใช้คำว่า มองซ้าย มองขวา อย่าอยู่กับที่ พุ่งชี้ไปตามเป้าหมาย

ซ้ายคือ นำมาเป็นแรงบันดาลใจ(ไม่ให้ท้อ) ขวา คือ บวก นำมาเป็นแรงเสริมจูงใจ(เชิงบวก) ไปสู่เป้าหมาย

ตัวอย่างเช่น เป้าหมาย  เราต้องการ รถเก๋ง

แต่ปัจจุบันเรามี รถมอเตอร์ไซด์

ซ้ายคือ หลายคนยังไม่มี แม้แต่มอเตอร์ไซด์

ขวาคือ หลายคนมีรถเบนซ์

นำทั้งซ้ายทั้งขวา มาเป็นแรงจูงใจ แรงบันดาลใจ เพื่อก้าวไปสู่เป้าหมาย

ตั้งต้น  สำรวจข้อมูล หาแนวทางแก้ไข   ความสำเร็จในการไปถึงเป้าหมาย เริ่มได้ที่ก้าวแรก 

ตั้งใจ  ใส่ใจ สนใจ จริงจัง ยั่งยืน (สร้างแรงบันดาลใจ)

ตั้งมั่น ไม่หลงคำยอ ไม่ท้อคำติ ยึดความถูกต้อง ดีงาม ความมั่นคงของชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

หลายๆท่าน ก็ใช้ อิทธิบาท 4 ฉันทะ วิริยะ จิตตะ วิมังสา ก็จะมีในความหมายเดียวกัน แต่ชาวบ้านส่วนใหญ่ จะไม่เข้าใจ หากใช้ 4 ต. ก็จะ จดจำได้ง่าย และเข้าใจได้ง่าย

ว่าด้วยความเครียด

เครียดได้ หากเครียดแล้ว เปลี่ยนแปลงอะไรได้

จงอย่าเครียด หากเครียดแล้ว ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงอะไรได้

1234 เลขดีนำชีวีสดใส

1 สิ่งที่ยากที่สุด(การฟัง) 2 คนที่ดีที่สุด(ชาย1หญิง1)  3 อักษรในการทำงาน(RiT) 4 สิ่งในการแก้ปัญหา อริยสัจจ 4  ทุกข์ สมุทัย นิโรธ มรรค 
1 สิ่งที่ยากที่สุด(การฟัง)  การฟัง  การฟังยากกว่าการพูด เพราะในอดีตผมสามารถพูดทุกสิ่งที่อยากพูด แต่ผมไม่สามารถทนฟังในบางสิ่งที่ไม่อยากฟัง

2คนที่ที่ที่สุดซึ่งค้นพบว่ามีเพียง 2 คน เป็นผู้ชาย 1 คน เป็นผู้หญิง 1 คน 

พรุ่งนี้ก่อนออกไปทำงาน ยืนที่หน้ากระจก แล้วจะพบคนดี 2 คนนั้น จงนำสิ่งที่ดีที่สุดจากทุกๆ คน มาปรับใช้ในชีวิตของเรา

3อักษรในการทำงาน คือ RiT  :  Relationship Information Team
4 สิ่งในการแก้ปัญหา คือ อริยสัจจ 4  ทุกข์ สมุทัย นิโรธ มรรค

2 อย่างที่ต้องทำก่อนอื่นใด เพื่อความสำเร็จ  คือ ทำสิ่งที่ยากที่สุดก่อน และ เรียนรู้ไม่สิ้นสุด

1.     ทำสิ่งที่ยากที่สุดก่อน  สิ่งที่ทำได้ยากที่สุดจากประสบการณ์คือ การฟัง  การฟังยากกว่าการพูด เพราะในอดีตผมสามารถพูดทุกสิ่งที่อยากพูด แต่ผมไม่สามารถทนฟังในบางสิ่งที่ไม่อยากฟัง

เป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ จะสำเร็จได้ด้วยการพัฒนาเล็กๆ ในทุกๆวัน

 เริ่มทันที จากจุดที่ตนเองยืนอยู่ แล้วพัฒนาตนเองให้เต็มที่ 

2.     เรียนรู้ไม่สิ้นสุด (เทน้ำออกจากแก้วทุกครั้งเมื่อปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น) 

         การเรียนรู้ที่ดีที่สุด คือ ได้รู้ว่า เราไม่ได้รู้ทุกเรื่อง  เพราะแต่ละวัน มีความรู้ใหม่ หรือ บริบทใหม่ๆ เปลี่ยนแปลงไปตลอดเวลา  ครูที่ดี คือคนดี 2 คน จงเรียนรู้กับเขา  จงเรียนรู้  จากคนที่ที่ที่สุด ซึ่งค้นพบว่ามีเพียง 2 คน เป็นผู้ชาย 1 คน เป็นผู้หญิง 1 คน    คนทุกคนเป็นครู ให้เราเรียนรู้ หากดีเก็บมาเป็นแบบอย่าง หากไม่ดี นำมาเป็นเยี่ยง เพื่อปรับปรุง 

พรุ่งนี้ก่อนออกไปทำงาน ยืนที่หน้ากระจก แล้วจะพบคนดี 2 คนนั้น จงนำสิ่งที่ดีที่สุดจากทุกๆ คน มาปรับใช้ในชีวิตของเรา

 

ความสำเร็จ และความล้มเหลว ไม่ได้อยู่คนละฝั่งของเส้นตรง

มันอยู่เส้นเดียวกัน เพราะความล้มเหลว คือบทเรียนสำคัญเพื่อความสำเร็จ

ความสำเร็จอยู่เลยความล้มเหลวไปเพียงเล็กน้อยเท่านั้น โดยมีสิ่งที่กั้นขวางอยู่คือ ความมุ่งมั่นตั้งใจ

(หรือสู้แค่ไหน) เพลงศรัทธาร้องว่า.. ใจสู้ หรือเปล่า ไหวไหมออกมา โอกาสของผู้กล้า ศรัทธา ไม่มีท้อ 

ด้วยว่า ทุกๆคนเกิดขึ้นมาพร้อมกับศักยภาพในตนที่ยิ่งใหญ่ 

เพลง สุขภาพรัก หนูมิเตอร์  รวมความหมายแข็งแรงได้ทั้งกายและใจ หากมีรักให้กันและกัน 

การปฏิบัติตน การออกกำลังกาย ที่เสริมกำลังใจที่ดีที่สุดคือ การก้มลงพยุงคนที่ล้มไปให้ลุกขึ้นมายืนได้
ความดี ดึงดูดความดี และความดีดึงดูดคนดี
คนคบหากันด้วย บุคลิก บุคลิก มาจาก ไหน

International Problem solving   วิธีคิดสากล คือ วิธีคิดแบบ อริยสัจ 4 

ทุกคำถามต้องมี เฉลย 

หรือ ทุกปัญหา ต้องมีคำตอบ

            เด็กเลี้ยงควาย  เอาควายกลับบ้านไม่ได้

1.     กำหนดรู้ ทุกข์ คืออะไร แน่  Define  กำหนดให้ชัด ทุกข์ มีเพียงให้เห็น ไม่ใช่ ให้เป็น

เอาควายกลับบ้านไม่ได้ เพราะเชือกติดบางอย่างในน้ำ 

2.     สมุทัย          ศึกษา ให้รู้ว่า สาเหตุ ของปัญหา    เพราะเชือกมีปม  

ทุกปัญหา ย่อมมีเหตุปัจจัย ต้นเหตุของปัญหา

3.     นิโรธ           จะแก้ได้ ทางใดบ้าง 1. คลายปม หรือ 2. ตัดเชือก

ทุกปัญหา มีแนวทาง ในการแก้ เสมอ

4.     มรรค           ลงมือทำตามแนวทางที่เลือก ใช้มีดตัดเชือก

หากมีเพียงแนวทาง แต่ไม่ลงมือทำ จะเป็นเพียงทฤษฎี จะไม่มีผล 

การกระทำ การลงมือทำ คือ สิ่งที่นำพาไปสู่เป้าหมาย

การแก้ปัญหา อย่าแก้ปัญหา ต้องแก้ที่สาเหตุ ของปัญหา 

รากเหง้า คือ ความคิด

เพราะความคิด ส่งถึง คำพูด

คำพูด ส่งผลถึง การกระทำ

การกระทำ ส่งผลเป็น นิสัย หรือ (พฤติกรรม) 

นิสัย  ส่งผลให้ เป็น สันดาน (บุคลิกภาพ)

วิธีการที่ดีที่สุดคือ เป็น Roll Model    แบบอย่างที่ดีมีค่ากว่าคำสอน  (เปลี่ยน  เพิ่มพูนทักษะ )

ทักษะ 3 ด้าน Skill Technical Skill  Human Skill Conceptual Skill

Human Skill: Focus on Communication Skill

Technical Skill: ภาคราชการเน้น 4 เทคนิค   ภาษาอังกฤษ คิดคำนวณ จัดการฐานข้อมูล  การใช้คอมพิวเตอร์
Conceptual Skill: Critical Skill   ทักษะทางการบริหารจัดการ 

ความสุข 3 ด้าน สุขกับตน สุขกับคน สุขกับงาน

บนพื้นฐานของความรัก ความสามัคคี จะนำมาซึ่งดีดี ในชีวิต และองค์กรของคุณ

หนังสือที่แนะนำ ฝรั่ง   เดล คาร์เนกี (อังกฤษ: Dale Carnegie)

หลักธรรม ครองตน ครองคน ครองงาน บริหารงาน 

การครองตน ด้วย ฆราวาสธรรม 4 (สัจจะ ทมะ ขันติ จาคะ ) 

การครองคน ด้วย   สังคหวัตถุ 4 (ทาน ปิยะวาจา อัตถจริยา สมามัตตา )  

การครองงาน ด้วย  ด้วยอิทธิบาท 4  (ฉันทะ วิริยะ จิตตะ วิมังสา ) หรือ PDCA 

การบริหารงาน ด้วย พรมหวิหาร 4 ( เมตตา กรุณา มุทิตา อุเบกขา ) 

มีเรา เพราะมีงาน งานของเรา มาจากปัญหา มาจากอุปสรรค ขององค์กร  หรือ ปัยหาของประชาชน 

การทำงานย่อมมีปัญหา ย่อมมีอุปสรรค

ฉะนั้นหน้าที่เราคือ การแก้ปัญหา อุสรรค เหล่านั้น ให้กับองค์กร ให้กับประชาชน 

นักคิด : ต้องรอให้ครบหรือให้พร้อมจึงจะทำ  

นักบริหาร : รอให้พร้อม=ไม่มีโอกาสได้ทำ ฉะนั้น 

นักบริหาร :ไม่จำเป็นต้องพร้อม ให้ทำไป ปรับไป 

การทำไป แก้ไป ปรับไป ย่อมเกิด การวิพากษ์ วิจารณ์ สิ่งที่ตามมา จะเกิด ความท้อแท้

วิธีการแก้ความท้อแท้ที่ดี ให้ใช้ ความเชื่อมั่นในตนเอง  Self Cofident 

ว่า กูแน่ กู เจ๋ง กูทำได้ ภายใต้ การซอยย่อย ปัญหา อุปสรรคเหล่านั้น ให้เห็นถึง รากเหง้า

แล้วพุ่งเป้าไปแก้ที่สาเหตุของปัญหา  ไม่ใช่แก้ปัญหา   

ซอยย่อย ใช้ปัญญาที่ แหลม คม หนัก 

ซอยปัญหาใหญ่ ๆ ออกเป็น สิ่งเล็กๆ แล้วเริ่มทำจากสิ่งเล็กๆ Quick Win

แล้ว นำความสำเร็จเล็กๆ เหล่านั้น เป็นแรงขับ และเคลื่อนไปสู่เป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ 

กลวิธีการในชุมชนทำงานแบบเจ้า  เจ้าภาพ เจ้ามือ เจ้าของ

1.    1.ต้องมีเจ้าภาพ      2. ต้องมีเจ้ามือ    3. ต้องมีเจ้าของ

เจ้าภาพ คือผู้รับผิดชอบหลัก(ส่วนเลขานุการ)

เจ้ามือ สนับสนุนงบประมาณ        

เจ้าของ (ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย หรือ Stakeholder)

การวางตน ...    

หญ้า..ถ้าอยู่ในกระถางต้นไม้ คือ ส่วนเกิน

หญ้า.. ถ้าอยู่ทุ่งกว้าง มันจะสวยงาม

เหรียญบาท..ถ้าอยู่ในร้านอาหาร คือ เศษสตางค์

แต่ถ้าไป อยู่หน้าห้องน้ำที่ต้องซื้อกระดาษจากตู้หยอดเหรียญ เวลานั้น แม้แต่เศรษฐี ก็ต้องการเหรียญบาท มากกว่าแบ๊งค์พัน

ทุกคนมีคุณค่า .. อยู่ให้ถูกที่ อยู่ให้ถูกเวลา  

รู้ว่าที่ไหน เหมาะกับเรา รู้ว่าที่ไหน เราจะมีค่าที่สุด

คนรุ่นเก่า มีความอึด มีความอดทน ทุ่มเทแรงกาย แรงใจ (มีวินัย) มีความสุขในตน สุขกับทีม ในการทำงาน (มีหัวใจ)

 คนรุ่นใหม่ มีเสน่ห์และความโดดเด่น ในตนเอง ชอบ สบาย ๆ   มีแนวทางใหม่ ๆ ให้สำเร็จไว ๆ ( บินเดี่ยว )   

            ผสมผสาน คน 2 รุ่น ให้ทำงานด้วยกันได้อย่างลงตัว

จัดวางคนให้เหมาะกับงาน เช่น ฝ่ายขาย ต้องใช้ ประสบการณ์ในการเจรจาต่อรอง

            คนรุ่นเก่าจะมีทักษะด้านการสื่อสารด้านนี้ได้ดี คนรุ่นใหม่ไม่เข้าใจเรื่องนี้ เพราะไม่เคยไปต่อรองในตลาดสด เข้าร้านสะดวกซื้อราคาตรงไปตรงมาตามป้าย  

ว่าด้วยต้องการคนที่เหมาะสมกับเหตุการณ์

            เมื่อถึงยามคับขันประชาชนต้องการ ผู้กล้าหาญ

เมื่อถึงคราวปรึกษางาน ต้องการ ผู้ที่ไม่พูดพล่าม

ยามมีข้าวน้ำ ต้องการ ผู้เป็นที่รัก  

ยามเกิดภัยปัญหา ต้องการ บัณฑิต

(พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย เล่ม : ๒๗ หน้า : ๓๘ ) 

คำกลอน สอนใจ 

ก้านบัวบอกลึกตื้น ชลธาร
มารยาทส่อสันดาน ชาติเชื้อ  โฉดฉลาดเพราะคำขาน ควรทราบ
หย่อมหญ้าเที่ยวแห้งเรื้อ บอกร้ายแสลงดิน

กุญแจ สำคัญ สู่เป้าหมาย คือ การลงมือทำ ทำไปเรื่อยๆ ทำไป ปรับปไป

โดยมี แผนงาน เป็น พาหนะ ในการเดินทางไปสู่เป้าหมาย

 

ข้อควรระวัง ในการไปสู่เป้าหมาย หากมไม่มีใคร ร่วม งานหรือ รอดูผลสำเร็จของเรา มันจะมีความหมายได้อย่างไร

ฉะนั้น ในบทบาทของทีมงาน ในเรื่องของความสัมพันธ์ ก็เป็นสิ่งสำคัญ

การฝึกฝนให้คน ไม่เป็นเพียงหุ่นยนต์ หรือ เรื่องที่ หุ่นยนต์ ไม่มี ก็คือ ดนตรี กีฬา ศิลปะ

มุมนี้ในชีวิตดราก็ควรเรียนรู้ไว้ด้วย

 

 

1234 เครื่องชี้สู่ความสำเร็จ

1 คือ ต้องรู้เรา 2 คือต้อง มีเป้า

3 คือ ต้องมีการกระทำ ไปสู่เป้าหมาย

4 คือ ต้องมีการประเมินผล เป็นระยะว่า ใกล้ถึงเป้าหมายหรือยัง

การตั้งเป้า เพื่อก้าวสู่ผู้บริหาร

หากได้รับมอบหมายงาน จงอ้าแขนรับ เพราะเป็นโอกาสที่จะได้เรียนรู้งาน  

เมื่อรับแล้ว จงทำให้สำเร็จ ไม่ใช่ทำงานเพียงให้เสร็จ

ให้เกียรติ กับตน คน งาน เสมือนดั่งสิงศักดิ์สิทธิ์  SAKSIT  ศักดิ์ คือ พลัง Power สิทธิ คือ สำเร็จ Success  

เมื่อเคารพสิ่งศักดิ์สิทธิ์ แล้ว มีทั้งศักดิ์ และ สิทธิ์  เรียกได้ว่า เป็นผู้มี ฤทธิ์  RIT

Relationship  Information Team(work) 

Self Esteem  หรือ Self Cofident 

Action   ที่ส่งผลให้เกิด Power มีสิ่งสำคัญคือ ทำทันที Stat และ ทำต่อเนื่อง Sustain

Knowledge  การเรียนรู้  K=(P+I) ยกกำลัง 2

Succsess แน่นแน่ในเป้าหมาย 

Information  ความเก่ง ความเชี่ยวชาญในงาน

Team(work)  ทีมดีที่มีประสิทธิภาพโดยมีเป้าหมายเป็นจุดร่วมกัน 

วิสัยทัศน์ เป้าหมายการพัฒนางาน เพื่อสังคมส่วนรวม

พัฒนาตน พัฒนาครอบครัว พัฒนาเด็ก พัฒนาคน พัฒนาประเทศ เพื่อการเปลี่ยนแปลงโลก

คำถาม ถ้าคุณเป็นผู้นำในแต่ละระดับ ?  Only One choice 

คนเก่ง คนดี คนมีความสุข   หากเลือกได้เพียงหนึ่ง จะพึ่งใคร

            คนเก่งคือคนที่สามารถตั้งเป้าหมายได้ชัด สามารถวัดความสำเร็จได้ในทุกๆขั้นตอน และมีวิธีการที่หลากหลายในการทะลุทะลวงเพื่อให้ไปได้ถึงจุดหมาย

            การที่จะสามารถทะลุทะลวงไปให้ถึงจุดหมายได้ คนเก่งคนนั้นจะต้องเป็นผู้ที่ขยันขันแข็ง มุ่งมั่น ร่วมแรงร่วมใจ มีวินัยในการจัดสรรเวลา ทรัพยากรต่างๆให้ลงตัวในทุกมิติ หรือเป็นผู้ที่มีวินัยในตนเองที่แรงกล้า ซึ่ง Patience  วินัยที่แรงกล้านี้ ผมเรียกมันว่าเป็นคุณลักษณะสำคัญของ คนดี

            ในระหว่างทางที่ไปสู่จุดหมาย คนเก่งจะนำข้อมูล ข้อดี ข้อเด่น จากผลลัพธ์ มาร่วมชื่นชม มีความสุขกับความสำเร็จของตนเอง ในทุกๆวัน ซึ่งคนที่มีความสุขกับการทำงาน  ผมเรียกมันว่าเป็นคนที่มุ่งมั่นอยู่กับปัจจุบัน มีสติ  ฝรั่งใช้คำว่า FOCUS  ซึ่งเป็นคุณลักษณะ ที่สำคัญ ของคนที่มีความสุข

            ฉะนั้น หากเลือกเพียงหนึ่ง ผม(นายพันธุ์ทอง) จึงเลือกส่งเสริมลูกที่เกิดมา ให้เป็นคนที่เก่ง ภายใต้การเลี้ยงดูบ่มเพาะคุณธรรมจริยธรรม ให้เด็กเก่ง 2 คนนี้ ให้เป็นคนดี และมีความสุข 

            ให้ลูกๆ พึ่งตนเอง ให้ได้มากที่สุด พ่อ แม่ เพียง ชี้แนะ แนวทาง สนับสนุน ตามสมควร ส่วนการตัดสินใจเลือกที่จะกระทำ เป็นหน้าที่ของลูกๆเอง 

         คุณธรรมสำคัญ 5 ประการ ที่ปลูกไว้ ไม่รู้ว่าได้มากน้อยเพียงไหน 

กตัญญู พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา 

สุข ทุกข์ มาจากธรรมชาติ

บุคคลแสดง ความก้าวร้าว ส่อเสียด ดุด่า ต่อว่า เพราะเขา อยู่ในภาวะ อ่อนแอ

รู้ได้อย่างไรว่า อ่อนแอ เทียบได้จากคำเหล่านั้น หากบุคลลปกติ ไม่กระทำ หรือเป็นเรา เราไม่กระทำ

เมื่อรู้ว่าเขาอ่อนแอ เราต้องเข้าใจ และให้อภัยกับเขาเหล่านั้น

 

จง พุ่งดี อย่าเพ่งโทษ

เพ่งโทษ .. คุณธรรมดีดี ทีมีจะไม่เกิดขึ้นกับคุณเลย

ทำดี พูดดี เสียตังค์ หรือไม่  ทำดี พูดดี บางทีได้ตังค์ด้วย

พูดไม่ดี ดุด่า กล่าวหา ให้ร้าย ได้ตังค์ไหม หลายคน ทำแล้ว เสียตังค์ก็มี ติดคุกก็มี

คนมีปัญญา จะปรุงแต่ง ปรุงดี หรือเพ่งโทษ  ก็เลือกๆ เองตามใจชอบครับ 

ภาพจากนี้ไป เป็นการเพิ่มเติม เพื่อใช้ในการสืบค้น และนำไปใช้ได้ง่ายครับ 

ก่ำ ทีมา จาก ชาวบ้าน ญาติ พี่น้อง ฟังหมอลำ บ้านพ่อใหญ่กะด่อน เรื่อง ท้าวก่ำกาดำ ในงานกฐิน 

สนุกสนาน ไพเราะมากๆ ตื่นเช้ามา เห็นเด็กก 5-9 ขวบคนหนึ่ง ตัวดำๆไปวิ่งเล่น จึงเรียกว่า ก่ำกาดำ ตามพระเอกหมอลำ 

    ... หมอลำเล่น นิทานพื้นบ้านอีสานเรื่อง "ท้าวก่ำกาดำ" นี้ เป็นวรรณกรรมย้ำสอนให้คนเห็น "คุณค่าของคน" ไม่ได้อยู่ที่รูปร่างหน้าตา แต่ให้มองที่ความสามารถ ความช่างพูด กตัญญูรู้คุณ และได้พรรณนาความไพเราะของเสียง "แคน" ดนตรีมหัศจรรย์ไม้ไผ่ของไทอีสาน  เรา 

สรุปจากพ่อถวิล จันทร์สว่าง

พ่อแม่สร้างลูกเกิดมาด้วยความบริสุทธิ์

ร่างกายสะอาด ใส  อย่าให้ ตัวตนของลูกแปดเปื้อน ด้วยสิ่งไม่ดี ที่เกิดจากตนเอง

จงอย่านำสิ่งไม่ดี หรือ สีดำมาทา หรือ มาแปดเปื้อน ให้กับตนเอง ให้เป็นสีดำ ทั้งร่างกายและจิตใจ

สิ่งที่พูด สิ่งที่ทำ ในวันนี้ จะกลายเป็นอดีต

คำว่าอดดีต ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้

อนาคต 10 เราโตขึ้น ลองกลับมาอ่านอีกที คำเหล่านี้ จะยังใช้ได้หรือไม่

หากสิ่งนั้นใช้ได้ ในอีก 10 ปี สร้างเอาไว้ได้เลย

คำบ่น ก่นด่า คำต่อว่า คำหยาบ คำคาย หากมั่นใจว่าใช้ได้

พลิกกลับนิดหนึ่งว่า ส่งคำเหล่านั้น ให้ใครก็ได้ ที่เราไม่รู้จัก สัก 2-3 คน พูด ให้เรา ต่อหน้า คนเดียว หรือ ชี้หน้าเรา ต่อหน้าคนอื่น ด้วยคำพูด ที่เรา จะพูด ให้คนอื่นนี่หละ

หาก มั่นใจว่าเรา รับได้ จงพูด จงสื่อออกไป หากมมั่นใจ ว่า คำนี้ อีก 10 ปี มีคนพูด ให้เรา เราอาจรับไม่ได้

จงนิ่งเสีย