18 พย.2556: กรอบอัตรากำลัง รพ.สต.มี 4 สายวิชาชีพหลัก

18 พย.2556: กรอบอัตรากำลัง รพ.สต.มี 4 สายวิชาชีพหลัก

วันที่ 18 พฤศจิกายน 2556 ผม นายพันธุ์ทอง  จันทร์สว่าง เข้าร่วมประชุม การจัดทำกรอบอัตรากำลังหน่วยบริการ และแนวทางการจ้างพนักงานกระทรวงสาธารณสุข(พกส.) ณ ห้องประชุมพญาแถน  สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร

            สาระสำคัญ การประชุม

            กรอบอัตรากำลังในสถานีอนามัย โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ประกอบด้วย 4 สายวิชาชีพหลัก

1.นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ / เจ้าพนักงานสาธารณสุข 1: ประชากร 1,250 คน

2.พยาบาลวิชาชีพ 1: ประชากร 1,2,500 คน คิดตาม Population Based for Primary Care

3.เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข 1: 12,000 คน ใน รพ.สต. แม่ข่าย คิดตาม Population Based for Primary Care

4.นักการแพทย์แผนไทย  คิดตาม Service Base ใน รพ.สต. ขนาด ใหญ่ แห่งละ 1 คน

            เมื่อนับจำนวน ทั้ง 4 ตำแหน่ง นี้แล้ว หาก ยังขาด สามารถ จ้าง พกส.ได้

            ส่วนสายสนับสนุนนั้น สามารถจ้างได้ ร้อยละ 80 ของ สายวิชาชีพ

            สำหรับ เภสัชกร และ เจ้าพนักงานเภสัชกรรม ไม่มีกรอบอัตรากำลังใน รพ.สต. แต่สมารถปฏิบัติงาน ในรพ.สต.ได้

ตำแหน่ง เจ้าพนักงานสาธารณสุข สามารถ กำหนดตำแหน่งสำหรับ ผู้ที่จบ การแพทย์แผนไทย และ เวชกิจฉุกเฉินได้ด้วย

            การเลื่อนค่าจ้างประจำปี หลักเกณฑ์

1.     ให้เลื่อนได้ ไม่เกิน ร้อยละ ๓ ของ ค่าจ้าง ณ ๑ กันยายน ๒๕๕๖

2.     ผู้ที่ผ่านการประเมิน เป็น พกส. ทุกคน จะ ได้เพิ่มค่าจ้างอีก ร้อยละ ๓ ของ ค่าจ้าง ณ ๑ ตุลาคม  ๒๕๕๖ ทุกคน

3.     รวมแล้ว จะได้เลื่อนค่าจ้าง ๒ ครั้ง ไม่เกินวงเงินรวมร้อยละ ๖