1-3 มี.ค.2560 (รพ.สต.5ดาว5ดี) ผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอ เวทีขับเคลื่อน ณ อุบลราชธานี
วันที่ 1-3 มีนาคม 2560
ผมนายพันธุ์ทอง จันทร์สว่าง และสมาชิก ชมรมผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอ
จังหวัดยโสธร จากทุกอำเภอ เข้าร่วมประชุม เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อการขับเคลื่อนนโยบายการพัฒนา
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ติดดาว( รพ.สต.5ดาว5ดี ) ณ
ห้องบอลรูม โรงแรมลายทอง จังหวัดอุบลราชธานี
ปลัดกระทรวงสาธารณสุข มอบหมายให้
นายแพทย์สุรพร ลอยหา สาธารณสุขนิเทศก์
เขตสุขภาพที่ 10 ผู้บริหารระดับสูง เป็นประธานเปิดการประชุมและบรรยายพิเศษ
คำกล่าวเปิด
โดย นายแพทย์สุรพร ลอยหา สาธารณสุขนิเทศก์ เขตสุขภาพที่ ๑๐
ท่านสุทิน กมลฤกษ์
สาธารณสุขอำเภอโขงเจียม (ประธานชมรมสาธารณสุขอำเภอแห่งประเทศไทย ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ)
ท่าน วิทยากร และผู้เข้าร่วมประชุมทุกท่าน
ผมรู้สึกยินดีและเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้มาเป็นประธานเปิดการประชุมโครงการเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อการขับเคลื่อนนโยบายการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาว(
๕ ดาว ๕ ดี ) ของกลุ่มผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอ
ปีงบประมาณ ๒๕๖๐ ในวันนี้
จากคำกล่าวรายงานของประธานชมรมผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอแห่งประเทศไทย
ทำให้ทราบว่า ในระยะเวลา ๒๐ ปีข้างหน้า กระทรวงสาธารณสุข
ได้กำหนดวิสัยทัศน์ ยุทธศาสตร์ พันธกิจ และเป้าหมาย
ที่ชัดเจนในการในการดูแลสุขภาพคนไทยทั้งประเทศ
ภายใต้ยุทธศาสตร์ความเป็นเลิศใน ๔ ด้านคือด้านการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค
(P&P
Excellence) ๒) ด้านระบบบริการสุขภาพ
(Service Excellence) ด้านการพัฒนาคน (People Excellence) และด้านระบบบริหารจัดการ (Governance
Excellence) โดยมีเป้าหมายให้ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพยั่งยืน
เมื่อมองในมิติของเป้าหมาย ตัวชี้วัดที่สำคัญในการวัดเป้าหมายประชาชนสุขภาพดี ได้แก่ ลดการตายก่อนเวลาอันควร (Premature
death) ลดปัจจัยเสี่ยง/เจ็บป่วยของคนไทยเพื่อเพิ่มอายุคาดเฉลี่ยของการมีสุขภาพดี
(HALE) ตัวชี้วัดเจ้าหน้าที่มีความสุข ได้แก่
ความสุขของคนทำงาน ความผาสุกขององค์กร
ตัวชี้วัดระบบสุขภาพยั่งยืน ได้แก่ การเข้าถึงบริการ ความครอบคลุมของการให้บริการ การบริการที่มีคุณภาพ
และระบบธรรมาภิบาล ในการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ต้องมีการขับเคลื่อนที่สอดคล้องเชื่อมโยงกันในทุกระดับ
นโยบายการพัฒนาคุณภาพมาตรฐานการบริการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.ติดดาว) ถือเป็นนโยบายที่สำคัญที่จะทำให้บรรลุเป้าหมายและวิสัยทัศน์ของกระทรวงสาธารณสุข
การจะพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาวให้บรรลุตามวัตถุประสงค์นั้น ต้องดำเนินการอย่างจริงจังและต่อเนื่อง
มีการระดมทรัพยากรจากทุกภาคส่วนมาร่วมดำเนินการ
ซึ่งผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอนับเป็นบุคลที่มีความสำคัญยิ่งในการติดตาม กำกับ
สนับสนุน
และเสนอข้อมูลหรือทางเลือกแก่สาธารณสุขอำเภอในการตัดสินใจขับเคลื่อนนโยบาย
ขอขอบคุณชมรมผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอแห่งประเทศไทยและสมาคมหมออนามัย
ที่ได้จัดการประชุมในวันนี้ และขอสดงความยินดีกับผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอทุกท่าน ณ วันนี้
ตำแหน่งผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอ
ได้ถูกกำหนดไว้ในกรอบโครงสร้างของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ
ซึ่งแสดงให้เห็นว่าผู้บริหารระดับกระทรวง
เห็นคุณค่าและความสำคัญของผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอ
และจะมีความก้าวหน้าในชีวิตราชการขึ้นตามลำดับ
ขอขอบคุณคณะวิทยากร
ที่กรุณาเสียสละเวลามาบรรยาย ให้ความรู้ คำแนะนำที่มีประโยชน์และมีคุณค่ายิ่ง
ในการประชุมครั้งนี้
ขอให้ทุกท่านมีความสุขตลอดช่วงระยะเวลาที่ร่วมประชุม
ณ จังหวัดอุบลราชธานี
เมื่อเสร็จสิ้นการประชุมขอให้ทุกท่านเดินทางกลับภูมิลำเนาโดยสวัสดิภาพ มีความสุข
ความเจริญก้าวหน้าทั้งในเรื่องส่วนตัวและชีวิตราชการ
ขออำนวยพรให้การประชุมในครั้งนี้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ทุกประการ บัดนี้ได้เวลาอันสมควรแล้ว
ผมขอเปิดการประชุมโครงการเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อการขับเคลื่อนนโยบายการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาว(
๕ ดาว ๕ ดี ) ของกลุ่มผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอ
ปีงบประมาณ ๒๕๖๐
กล่าวรายงาน
โดย นายวรวิทย์ สอดศรี
ประธานชมรมผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอแห่งประเทศไทย
เรียน ท่านนายแพทย์สุรพร ลอยหา
สาธารณสุขนิเทศก์ เขตสุขภาพที่ ๑๐
กระผมนายวรวิทย์ สอดศรี ผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอตระการพืชผล
จังหวัดอุบลราชธานี
ประธานชมรมผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอแห่งประเทศไทย
ในนามผู้เข้าร่วมประชุมทุกคน ขอขอบพระคุณท่านนายแพทย์สุรพร ลอยหา
สาธารณสุขนิเทศก์ เขตสุขภาพที่ ๑๐ เป็นอย่างสูงที่ท่านได้กรุณา สละเวลาและให้เกียรติมาเป็นประธาน
เปิดการประชุมโครงการเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อการขับเคลื่อนนโยบายการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ติดดาว( ๕ ดาว ๕ ดี ) ของกลุ่มผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอ
ปีงบประมาณ ๒๕๖๐ ในวันนี้
ตามที่กระทรวงสาธารณสุข
ได้กำหนดวิสัยทัศน์ “เป็นองค์กรหลักด้านสุขภาพ ที่รวมพลังสังคม
เพื่อประชาชนสุขภาพดี” โดยมียุทธศาสตร์การพัฒนาสู่ ความเป็นเลิศใน ๔ ด้านคือ ๑)
การส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค (P&P Excellence) ๒) ระบบบริการสุขภาพ (Service
Excellence) ๓) การพัฒนาคน
(People Excellence) และ ๔) ระบบบริหารจัดการ (Governance Excellence) โดยมีเป้าหมายให้ประชาชนสุขภาพดี
เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพยั่งยืน
ในการขับเคลื่อนยุทธศาสต์เพื่อความเป็นเลิศทั้ง
๔ ด้าน ต้องมีการขับเคลื่อนที่สอดคล้อง เชื่อมโยงกันในทุกระดับ ซึ่งการขับเคลื่อนในระดับโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
(รพ.สต.)
กระทรวงสาธารณสุขกำหนดนโยบายการพัฒนาคุณภาพมาตรฐานการบริการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
(รพ.สต.ติดดาว) เพื่อให้ประชาชนเข้าถึงบริการได้อย่างครอบคลุม
มีการปฏิรูประบบบริหารจัดการที่มุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน ในการสนับสนุน
กำกับดูแล ให้การจัดบริการสุขภาพสอดคล้องกับบริบทของชุมชน ภายใต้หลักการ “บริหารดี
ประสานงานดีภาคีมีส่วนร่วม บุคลากรดี บริการดี ประชาชนสุขภาพดี”
การจะพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาวให้บรรลุตามวัตถุประสงค์นั้น สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ
มีหน้าที่โดยตรงที่ต้องคอยกำกับ ดูแล สนับสนุนและประเมินผล
โดยมีสาธารณสุขอำเภอและผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอเป็นผู้ควบคุมกำกับการปฏิบัติงานในการขับเคลื่อนนโยบายดังกล่าว
ในการนี้
ชมรมผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอแห่งประเทศไทย (ชผชท.)
ร่วมกับสมาคมหมออนามัยเครือข่ายจังหวัดอุบลราชธานี จึงได้จัดทำโครงการประชุมโครงการเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อการขับเคลื่อนนโยบายการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ติดดาว( ๕ ดาว ๕ ดี ) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ
๑.
เพื่อประชุมชี้แจงนโยบายและแนวทางการพัฒนาตามเกณฑ์โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาว
๒.
เพื่อค้นหาแนวทางการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ติดดาว
๓.
เพื่อสร้างเวทีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และถอดบทเรียนการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
กลุ่มเป้าหมายผู้เข้าร่วมประชุม
จำนวนทั้งสิ้น ๓๕๕ คน ประกอบด้วย
๑. ตัวแทนชมรม/กลุ่มผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอระดับจังหวัด
จากทั่วประเทศ จำนวน ๒๘๐ คน
๒.
ตัวแทนชมรม/กลุ่มผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอระดับจังหวัด เขตสุขภาพที่ ๑๐
จำนวน ๗๐
คน
๓.
ตัวแทนสมาคมหมออนามัยเครือข่ายจังหวัดอุบลราชธานี จำนวน ๕ คน
ระยะเวลาการประชุม
๓ วัน ระหว่างวันที่ ๑ – ๓ มีนาคม ๒๕๖๐ เนื้อหาการประชุมประกอบด้วย
การบรรยายพิเศษ เรื่องนโยบายการพัฒนาอัตรากำลังคน เขตสุขภาพที่ ๑๐
นโยบายการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาว ( ๕ ดาว ๕ ดี )
การกำหนดภารกิจ/ค่างานตามกรอบโครงสร้างใหม่
การแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงานของกลุ่มผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอ
วิทยากรได้รับความอนุเคราะห์จาก
ท่านนายแพทย์สุรพร ลอยหา สาธารณสุขนิเทศก์
เขตสุขภาพที่ ๑๐
นายแพทย์จักราวุธ จุฑาสงค์
นายแพทย์เชี่ยวเชาญ(ด้านเวชกรรมป้องกัน) สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร
นายสมัย พูลทอง
ประธานชมรมสาธารณสุขแห่งประเทศไทย จังหวัดอุบลราชธานี
บัดนี้ผู้เข้าร่วมประชุมได้มาพร้อมกัน
ณ ห้องประชุมแห่งนี้แล้ว กระผมขอเรียนเชิญท่านประธานได้กล่าวเปิดการประชุม
ให้โอวาท และบรรยายพิเศษเรื่อง “นโยบายการพัฒนาอัตรากำลังคน เขตสุขภาพที่ ๑๐”
ในลำดับต่อไป ขอกราบเรียนเชิญครับ
เพลงผู้ช่วยที่รัก
No comments:
Post a Comment