9/29/22

30 ก.ย.65 กวป. ณ สาธารณสุขจังหวัดยโสธร สรุป KPI_ในรอบปี

30 ก.ย.65 กวป. ณ สาธารณสุขจังหวัดยโสธร

วันที่ 30 กันยายน 2565 กิจกรรม นายพันธุ์ทอง จันทร์สว่าง สาธารณสุขอำเภอเลิงนกทา และคณะ  

ประชุม คณะกรรมการ กวป. ครั้งที่ 9 / 2565

ณ ห้องประชุม 1 ชั้น 4 สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร  

ประธานการประชุม โดย นพ.ธีระพงษ์ แก้วภมร นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดยโสธร  

 

รพ.สต. โคกใหญ่  รพ.สต. กุดแข้ด่อน อำเภอเลิงนกทา รับมอบเกียรติบัตร หมู่บ้านที่เข้าร่วมดำเนินงานขับเคลื่อน ชุมชนวิถีใหม่ ห่างไกล NCDs” จังหวัดยโสธร


สรุปผลการปฏิบัติงานตาม KPI ในรอบปี เพื่อ เป็นข้อมูล นำเข้าในการปฏิบัติงานในปี 2566 ต่อไป 





































ในโอกาสนี้ ได้ร่วมแสดงความยินดีกับ

นพ.ฎำรงธรรม เกิดสวัสดิ์ ในโอกาส ได้รับแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานในตำแหน่ง ผู้อำนวยการโรงพยาบาลไทยเจริญ     






ประกาศ ยกเลิก พรก.ฉุกเฉิน

ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2565 การสวมหน้ากากอนามัย ให้เป็นไปตามความสมัครใจ

 นพ.เกียรติภูมิ วงศ์รจิต ปลัดกระทรวงสาธารณสุข กล่าว ในโอกาส อำลาตำแหน่ง

1.    ถ่ายโอนระบบบริการปฐมภูมิ ให้กับ อปท.

2.    คน  : รัก สามัคคี มีวินัย ใส่ใจงาน สธ.  ประสานงาน สานฝัน ด้าน สธ. และการแพทย์ ให้เจริญยิ่งๆขึ้นไป

3.    ให้ดูแลซึ่งกันและกัน ด้วยความรัก ความผูกพัน ความอบอุ่น ในองค์กร

4.    เป็นช่วงที่ดีที่สุด ที่มีโอกาสได้ทำงานร่วมกัน อย่างเต็มกำลังสามารถ

            

การโอนเงิน จาก แม่ข่าย ไปยัง รพ.สต.ลูกข่าย

ผู้ที่สามารถตรวจสอบ ข้อมูลได้ คือ รพ. แม่ข่าย เท่านั้น

การตรวจสอบ ข้อมูล ชดเชย HI  CI สถานบริการทุกแห่งต้องตรวจสอบและบันทึกผล ใน 31 สิงหาคม 2565

หากพ้นกำหนดนี้ สปสช. จะ ไม่พิจารณาจัดสรร ชดเชย HI  CI

  วาระก่อนการประชุม

1. มอบใบประกาศเกียรติบัตร การนำเสนอผลงานการพัฒนาระบบบริการสุขภาพ (Service Plan) 

2. มอบเกียรติบัตรแก่ชุมชน/หมู่บ้านที่เข้าร่วมดำเนินงานขับเคลื่อน ชุมชนวิถีใหม่ ห่างไกล NCDs” จังหวัดยโสธร
3.
มอบโล่รางวัลและเกียรติบัตรให้กับเครือข่ายและคณะทำงานด้านส่งเสริมสุขภาพทุกกลุ่มวัย

4. มอบเกียรติบัตรให้กับโรงพยาบาลที่ผ่านการตรวจประเมินสถานที่ผลิตยาตามหลักเกณฑ์วิธีการที่ดีในการผลิตยาสมุนไพรขององค์การอนามัยโลก (WHO)

 

เงินกองทุน จาก อบจ. สำหรับปรับบ้านได้  ผู้เสนอ โดย อบต. เทศบาล   case กุดแห่ ( ตาบอด ตอกตะปู เตียงนอน )

 


No comments:

Post a Comment