9กพ2559ประชุมเดือนกุมภาพันธ์_สาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว

9กพ2559ประชุมเดือนกุมภาพันธ์_สาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว

วันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2559  ภาคบ่าย ผมนายพันธุ์ทอง จันทร์สว่าง ประชุมประจำเดือน บุคลากรในสังกัด  ณ ห้องประชุมสำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว

              ประธานการประชุมโดย นายชำนาญ มาลัย สาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว  

วาระก่อนการประชุม

ยินดีต้อนรับ ข้าราชการ ที่ย้าย จาก โรงพยาบาลคำเขื่อนแก้ว มาปฏิบัติราชการ จำนวน 2 คน ตามหนังสือโรงพยาบาลคำเขื่อนแก้ว ที่ ยส.๐๐๓๒.๓๐๑/๑๐๒ และ๑๐๓ ลงวันที่ ๒๒ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๙

              ตามหนังสือที่อ้างถึงโรงพยาบาลคำเขื่อนแก้ว ได้ส่งตัว ข้าราชการในสังกัด ให้มาปฏิบัติราชการ

ในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว  จำนวน ๒ รายนั้น

              บัดนี้อำเภอคำเขื่อนแก้วได้มอบหมายให้ข้าราชการดังกล่าวปฏิบัติราชการในหน่วยงานต้นสังกัดเรียบร้อยแล้ว จึงขอมอบช่อดอกไม้ ต้อนรับ เพื่อนร่วมงานที่ดีของเรา ดังนี้

              นางกัญญารัตน์ เพชรรัตน์ ให้ปฏิบัติราชการ ในตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ ชำนาญการ

ณ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลแคนน้อย  อำเภอคำเขื่อนแก้ว จังหวัดยโสธร

              นางพิกุล ไชยช่วย ให้ปฏิบัติราชการ ในตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ ชำนาญการ

ณ กลุ่มงานส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว จังหวัดยโสธร

สรุป วาระ เนื้อหาสำคัญคือ การประชุม  ดังนี้

เรื่องที่ 1. การรับการนิเทศงานจากสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร

โดย นพ.วันชัย เหล่าเสถียรกิจ นายแพทย์ สาธารณสุขจังหวัดยโสธร และ คณะ จะออกนิเทศงาน คปสอ.คำเขื่อนแก้ว ในวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2559

              รูปแบบ แบ่งคณะนิเทศ เป็น 2 ทีม สลับกันออก ภาคเช้า ทีมละ 1 อำเภอ ภาคบ่ายอีก 1 ทีม วันละ 2 อำเภอ วันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2559 อำเภอคำเขื่อนแก้ว และ อำเภอ ป่าติ้ว

( นำเสนอระดับอำเภอ 30 นาที และ จับสลาก ลงพื้นที่ รพ.สต. ภาคเช้า 1 แห่ง ภาคบ่าย 1 แห่ง

              ฉะนั้นจึงให้ รพ.สต.ทุกแห่ง เตรียมความพร้อมรับการนิเทศในวันดังกล่าว อย่างน้อย ดังนี้

1.1      มาตรฐานห้องให้บริการ อย่างน้อย 5 ห้อง ประกอบด้วย ห้องที่ 1 ห้องER

ห้องที่ 2 ห้องตรวจโรค ห้องที่ 3 ห้องส่งเสริมสุขภาพ ห้องที่ 4 ห้องทันตกรรม  

ห้องที่ 5 ห้องยา

1.2      โครงสร้างพื้นฐาน และสภาพแวดล้อมทั่วไปรวมถึง Land Mark มุมที่สสามารถถ่ายภาพต้อนรับแขกได้

1.3      Action Plan ในการขับเคลื่อน งานในพื้นที่รับผิดชอบ และ  Action Plan การขับเคลื่อน

ตามวาระ 5 ดี อำเภอคำเขื่อนแก้ว

1.4       มีผลงาน Best Practice ที่เป็นรูปธรรม อย่างน้อย ตามวาระ 5 ดี อำเภอคำเขื่อนแก้ว

1.5      เตรียมการนำเสนอให้พร้อม ทั้ง Power Point และ เอกสารสรุปผลงาน

วาระ 5 ดี อำเภอคำเขื่อนแก้ว  ประกอบด้วย

1. ดูแลกันและกันดี ให้บริการประชาชนร่วมกับทีมหมอครอบครัวในกลุ่มผู้สูงอายุติดเตียง,

ผู้ป่วยระยะสุดท้าย, ผู้พิการที่ต้องการความช่วยเหลือเร่งด่วน และจะสนับสนุนการดำเนินงาน

ของศูนย์ช่วยเหลือดูแลผู้ป่วยต่อเนื่องระดับอำเภอ

2. สะอาดดี เพื่อพัฒนาหลังคาเรือน โรงเรียน วัด ศูนย์เด็กเล็ก ชุมชน ให้สะอาด ปราศจากลูกน้ำยุงลาย 

3. แม่และเด็กสุขภาพดี โดยส่งเสริมการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่อย่างเดียว 6 เดือน และส่งเสริมพัฒนาการเด็ก

                        Best Practice ที่สำคัญคือ ธนาคารนมแม่ ตู้เก็บอุณหภูมินมแม่

4. วัยเรียนวัยรุ่นมีพฤติกรรมสุขภาพดี โดยลดการตั้งครรภ์ไม่พร้อม และป้องกันการตั้งครรภ์ซ้ำในวัยรุ่น

                        เน้นการสอนเพศศึกษารอบด้าน และ ค่ายทักษะชีวิต ให้กับ นักเรียน ใน โรงเรียนมัธยม และ โรงเรียนขยายโอกาส

5. ดูแลสุขภาพตนเองดี โดยผู้ป่วยเบาหวานควบคุมระดับน้ำตาลได้ตามเกณฑ์ และผู้ป่วยความดันโลหิตสูง สามารถควบคุมระดับความดันโลหิตได้ตามเกณฑ์  โดยให้ ครู ก. จัดอบรม ค่าย วิถีธรรม หรือ ส่งเข้าค่าย วิ๔ธรรม ณ สวนป่านาบุญ กับหมอเขียว ใจเพชร กล้าจน เจ้าของวลี แพทย์ที่ดีที่สุดคือ ตัวคุณ

เรื่องที่ 2. การนิเทศงาน รพ.สต.ครั้งที่ 1 ปี 2559

              สาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว และคณะ จะออกเยี่ยม รพ.สต. ครั้งที่ 1 ปี 2559

              วันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2559 จำนวน 8 แห่ง  ( โซนตะวันออก)

วันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2559 จำนวน 8 แห่ง  ( โซนตะวันตกก) เพื่อติดตามความก้าวหน้า ใน ข้อที่ 1 ด้านบน โดยไม่ต้องนำเสนอผลงาน  รูปแบบ ภาคเช้า 4 แห่ง ภาคบ่าย 4 แห่ง

เรื่องที่ 3. การนำเสนอผลงาน รพ.สต.ครั้งที่ 1 ปี 2559

              วันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2559 ให้หั รพ.สต.ทุกแห่ง มานำเสนอผลงาน ณ ห้องประชุมสำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว เวลา 09.00 น. แห่งละ 30 นาที ( นำเสนอ 15 นาที ซักถาม 15 นาที )

              โดยให้ รพ.สต.ทุกแห่ง จัดเตรียม เอกสารเหล่านี้ เข้าร่วมประชุมด้วย อย่างน้อย 3 เล่ม

1.    Action Plan ในการขับเคลื่อน งานในพื้นที่รับผิดชอบ

2.    สำเนาแผนฉบับที่ประธานกองทุนอนุมัติแล้ว

3.    สำเนาบันทึกการประชุมการขับเคลื่อน ที่เกี่ยวข้อง ตาม กระบวนการ 555

4.    เอกสารสรุปผลงานประจำปี 2558-2559

5.    ภาพถ่ายกิจกรรมประกอบการประชุม การปฏิบัติงานต่างๆ ในพื้นที่

              ทั้งนี้ สาธารณสุขอำเภอ จะใช้ข้อมูลตามที่นำเสนอประกอบการพิจารณาผลการปฏิบัติงานรอบ ตุลาคม 2558- มีนาคม 2559 คะแนนเต็ม 100 คะแนน แยกเป็น กระบวนการขับเคลื่อน 35 คะแนน (ตาม รายละเอียดข้างต้น) ส่วนผลงาน 65 คะแนน แบ่งเป็น 2 ส่วนคือ การปฏิบัติงานตามปฏิทิน และ ผลงานตาม CUP Raking

เรื่องที่ 4. การจัดทำแผนปฏิบัติการด้านสาธารณสุข ประจำปี ๒๕๕๙

              ให้ รพ.สต.ทุกแห่ง จัดทำแผนปฏิบัติการด้านสาธารณสุข ประจำปี ๒๕๕๙ โดยให้เน้นการใช้งบประมาณ จาก กองทุนสุขภาพท้องถิ่น เป็นหลัก ในงาน และกิจกรรม ตามร่าง ที่ สสอ.คำเขื่อนแก้ว ได้ส่งให้ทุกแห่งแล้ว โดย

              3.1 จัดทำแผนปฏิบัติการด้านสาธารณสุข ประจำปี ๒๕๕๙ ตามแบบฟอร์ม นี้ เพื่อประกอบการ ควบคุมกำกับการปฏิบัติงาน ทั้งในระดับตำบลและระดับอำเภอ

              3.2 จัดทำแผนปฏิบัติการ เสนอ กองทุน สปสช. ท้องถิ่น ตามแบบฟอร์ม ที่ สสจ.ยส.กำหนด

              ทั้งนี้ ให้ส่งสรุปตัวเลขการใช้เงินตามแผน ในวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2559

เรื่องที่ 5. การเปิดศูนย์ การดูแลต่อเนื่อง อำเภอคำเขื่อนแก้ว

              กำหนดการจะเปิดประมาณ เดือน มีนาคม  2559

              โดยมีศูนย์การจัดระบบเครื่องมือ คลังอุปกรณ์ การดูแล ผู้ป่วยต่อเนื่อง ณ โรงพยาบาลคำเขื่อนแก้ว

ให้การดูแลผู้ป่วย ร่วมกับ หน่วยงานและ องค์กรต่างๆ ในพื้นที่อำเภอคำเขื่อนแก้ว  อย่างเหนือ ความคาดหมาย

              ตั้งเป้าหมายว่า จะเปิด คลังเครื่องมืออุปกรณ์ การดูแล ผู้ป่วยต่อเนื่อง ในเดือน กุมภาพันธ์ 2559

เรื่องที่ 6. การสั่งการเพิ่มเติม  ให้ส่งสรุปตัวเลขการใช้เงินตามแผนให้กับหัวหน้าฝ่ายแนงาน

              ในวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2559

             

เรื่องที่ 7. การตรวจราชการ เขตสุขภาพที่ 10

              นพ.มรุต จิรเศรษฐสิริ ผู้ตรวจราชการกรทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 10 จะออกตรวจราชการ ณ คปสอ.คำเขื่อนแก้ว  ในวันที่ 16 มีนาคม 2559  

              รพ.สต. นาแก ที่เป็นตัวแทน คปสอ.คำเขื่อนแก้ว ในการรับการตรวจราชการ

เรื่องที่ 8. โพนทัน_ธนาคารนมแม่_Best Practice_ขับเคลื่อนระบบสุขภาพอำเภอคำเขื่อนแก้ว  

              วาระประทับใจ วันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2559  ณ ห้องประชุมสำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว

ในการ ประชุมประจำเดือน บุคลากรในสังกัด ในวันนี้

              นางสุภาวดี ขอสุข ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล โพนทัน นำเสนอผลงาน การขับเคลื่อนระบบสุขภาพอำเภอ กิจกรรมการส่งเสริมการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่อย่างเดียว อย่างน้อย 6 เดือน ซึ่งถือได้ว่าเป็น  Best Practice  ในการขับเคลื่อน ตามวาระ 5 ดี อำเภอคำเขื่อนแก้ว กรณี Case ตัวอย่าง 2 Case

ที่มีแรงบันดาลใจในการตั้งใจจะเลี้ยงลูกด้วยนมตนเอง อย่างเดียว อย่างน้อย 6 เดือน

เรื่องที่ 9. การชี้แจงระเบียบกองทุนสวัสดิการ สาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว

              ชมรมผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล มอบหมายให้ นายสาคร ขอสุข

รับทราบ จำนวน และ ที่มา ของคณะกรรมการสวัสดิการ ตามที่นำเสนอ จำนวน 5 คน

ตัวแทน ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลคัดเลือกกันเอง จำนวน 2 คน

ตัวแทน ผู้ปฏิบัติในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลคัดเลือกกันเองจำนวน 2 คน

ตัวแทน จาก สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว จำนวน 1 คน

              ประกอบด้วย นางอุศมา นามแก้ว  นางเดือน ตั้งจิต  นางดรรชนี เขียนนอก นางปริยากร อดกลั้น

และ นางอภิญญา บุญถูก

                       

เรื่องที่ 10. การคัดกรองโรคมะเร็งตับและมะเร็งท่อน้ำดี( วาระภาคอีสาน)

              โดย นางกัญญารัตน์ เพชรรัตน์ ชี้แจงรูปแบบและแนวทางการดำเนินงาน ตามแบฟอร์มที่กำหนด

โดยในการทำงานมีข้อจำกัดคือ

1.ผู้เข้ารับการคัดกรอง ต้องอดข้าวเช้า จนถึงตรวจ อัลตราซาวด์เสร็จ จึงจะสามารถทานข้าวได้

2.ศักยภาพ แพทย์ สามารถตรวจได้ วันละไม่เกิน 10 คน(ค่าใช้จ่าย สำหรับ นพ.ธนุต วันละ 3,000 บาท)

              จึงให้ทีมงานที่เกี่ยวข้อง ใช้วางแผนในการปฏบัติงานในครั้งต่อไป

เรื่องที่ 10. มอบรางวัล นักกีฬาและผู้ฝึกสอนฟุตบอลยอดเยี่ยม   เขตสุขภาพที่ 10

              นพ.วันชัย เหล่าเสถียรกิจ นายแพทย์ สาธารณสุขจังหวัดยโสธร ประกาศในที่ประชุม กวป. ประกาศเกียรติคุณ  บุคลากรในสังกัด สสอ.คำเขื่อนแก้ว เป็นนักกีฬาและผู้ฝึกสอนฟุตบอลยอดเยี่ยม   เขตสุขภาพที่ 10  นายวีระวัฒน์  กำศร รพ.สต.นาคำ สสอ.คำเขื่อนแก้ว ผู้ฝึกสอน

              ในที่ประชุมวันนี้ ประธานในที่ประชุม จึงขอประกาศเกียรติคุณ โดยการมอบ ต้นไม้มงคล  ให้กับ นายวีระวัฒน์  กำศร

งานประกันสุขภาพ 

ร้อยละการจัดการสิทธิว่าง รายอำเภอ ปีงบประมาณ 2558  ร้อยละ  89.75

อำเภอ คำเขื่อนแก้ว  ร้อยละ 82.67 เป็นลำดับ ที่ 8 ( รองบ๊วย)

              อำเภอ ตค.พย.ธค.มค.กพ.มีค.เมย.พค. มิย.กค.สค.กยรวมอันดับ

เมืองยโสธร99.8 100 99.01 100 99.63 100 100 96.1 100 99.77 100 94.83 99.1               2

ทรายมูล91.35 95.95 96.77 57.69 78.43 69.23 64.06 92.86 63.49 91.01 87.06 83.54 80.95    9

กุดชุม92.19 97.19 8.35 86.44 72 78.31 63.41     83.67 82.59 89.67 84.91 96.25 85.42 4

คำเขื่อนแก้ว96.21 97.18 99.71 68.42 65.87 72.99 56.21 92.42 70.12 89.23 87.22 96.43 82.67          8

ป่าติ้ว97.78 5.54 98.73 65 82.35 77.88 64.47             93.28 77.78 96.12 85 90.91 85.4 5

มหาชนะชัย 100 100 100 100 100 100 100 100 100 99.15 100 100 99.93 1

ค้อวัง 91.25 93.67 98.98 100 80.82 97.37 72.73 90.38 62.75 97.4 97.62 98.08 90.09 3

เลิงนกทา 100 99.56 98.92 67.74 65.85 80.98        73.83 80.85 66.67 99.42 87.03 98.65      84.96 6

ไทยเจริญ 96.3 97.98 99.12 80.95 68.6 74.49      73.33 75.9 62.5 89.8 85.51 91.67 83.01      7

รวม 97.32 98.15 98.92 84.1 82.57 85.63 75.41 89.75 82.17 95.7 92.09 95.23 89.75

ร้อยละการจัดการสิทธิว่าง รายอำเภอ ปีงบประมาณ 255 อำเภอคำเขื่อนแก้ว

ตค 87.14         พย91.34 ธค90.85 มค.90.36 เฉลี่ย89.92

              ขอให้ทุกแห่ง ติดตามและบันทึกให้ครอบคลุมทุกคนตามกำหนดเวลาต่อไป