2 เมย.2558: เขตสุขภาพที่10_กรอบอัตรากำลังและแผนกำลังคน_Pool and Share
วันที่ 2 เมษายน 2558 วันนี้ ผม นายพันธุ์ทอง จันทร์สว่าง
เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการ เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลังและแผนกำลังคน เขตสุขภาพที่
10 ประจำปี 2558 ณ โรงแรมกิจตรง
อำเภอเมือง จังหวัดอุบลราชธานี
วัตถุประสงค์หลัก คือ การจัดทำกรอบอัตรากำลังและแผนกำลังคน ในภาพรวมของเขตสุขภาพที่
10
วิทยากร โดย อาจารย์ สรรเสริญ นามพรหม
ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ กรมสุขภาพจิต
อาจารย์ ชัยณรงค์ บุรินทร์กุล นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
บันทึกเพิ่มเติม
วิธีการคำนวณกรอบอัตรากำลัง
รอบ ที่ 2
ประกอบด้วย 3 วิธี
คือ
วิธีที่ 1 คำนวณตามภาระงาน ตาม FTE Full time
Equivalent จำนวน 7 สายงาน
วิธีที่ 2 คำนวณตาม SERVICE Target จำนวน
14 สายงาน
วิธีที่ 3 คำนวณตาม Pop Ratio จำนวน 3
สายงาน สำหรับหน่วยบริการปฐมภูมิ
วิธีที่ 1 คำนวณตามภาระงาน ตาม FTE Full time
Equivalent
สำหรับจัดสรรบุคลากร 7 สายงานวิชาชีพ ประกอบด้วย 1แพทย์ 2ทันตแพทย์(รวมทันตาภิบาล ช่างทันตกรรม) 3เภสัชกร(รวม จพ.เภสัชกรรม) 4พยาบาลวิชาชีพ(รวมพยาบาลเทคนิค
จนท.พยาบาล) 6 นักกายภาพบำบัด (รวม จพ.เวชกรรมฟื้นฟู) 6นักเทคนิค รวมนักวิทยาศาสตร์การแพย์ จพ. นักวิทยาศาสตร์การแพย์ 7นักรังสีการแพย์ รวม จพ รังสี
วิธีที่ 2 คำนวณตาม SERVICE Target จำนวน
14 สายงาน เช่น เภสัชกร ที่ เพิ่มตามการบริบาล OPD เพิ่มตามการบริบาล IPD เพิ่มตามดูแลเครือข่ายบริการลูกข่าย
เพิ่มตามงาน คบส. เป็นต้น
วิธีที่ 3 คำนวณตาม Pop Ratio จำนวน 3
สายงาน สำหรับหน่วยบริการปฐมภูมิ คือ
1พยาบาลวิชาชีพ
อัตรา 1: 2,500 ประชากร 4 สิทธิ
2 นักวิชาการสาธารณสุข
/ จพ.สาธารณสุข อัตรา 1: 1,250 ประชากร
4 สิทธิ
3 ทันนตาภิบาล
อัตรา 1: 8,000 ประชากร 4 สิทธิ
หมายเหตุ:ประชากร
4 สิทธิ คือ สิทธิ UC SSS OFC และท้องถิ่น
ขั้นตอนการคำนวณอัตรากำลังที่ควรมี
1. คำนวณจากภาระงาน
ตาม Production
Line
2. เพิ่ม
Allowance
สำหรับกิจกรรมที่ไม่ใช่กิจกรรมหลัก งานบริหาร งานวิชาการ งานคุณภาพ
3. กำหนดจำนวนขั้นต่ำที่ควรมี
( กรณีที่คำนวณจากภาระงานแล้วน้อย) ปรับเพิ่มให้เท่ากับขั้นต่ำ
4. เพิ่มสำหรับงานที่จำเป็นต้องเปิดบริการตามระดับ
รพ. ( Service-Based)
5. เพิ่มสำหรับงานปฐมภูมิ
(ตามเกณฑ์ )
No comments:
Post a Comment