30 พค.2557:รพ.สต.นาแก_Healthy Workplace_ ใช้ส้วมเป็นห้องรับแขกได้

30 พค.2557:รพ.สต.นาแก_Healthy Workplace_ ใช้ส้วมเป็นห้องรับแขก

วันที่ 30 พฤษภาคม 2557 ภาคบ่าย ผม นายพันธุ์ทอง  จันทร์สว่าง  ร่วมกิจกรรม การประเมินมาตรฐาน  Healthy Workplace  ณ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล  นาแก

ประธานคณะกรรมการ โดย  นางสุนทรี   รัศมิทัต หัวหน้ากลุ่มงาน อนามัยสิ่งแวดล้อม สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร

นายวิทยา  เพชรรัตน์ สาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว นำคณะผู้บริหาร จาก สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว จังหวัดยโสธร และผู้อำนวยการ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล  ในสังกัดร่วม ต้อนรับให้ความสะดวกแก่คณะกรรมการ

“นอกจากพัฒนา ตามเกณฑ์ สถานที่ทำงาน น่าอยู่ น่าทำงาน แล้ว สถานที่แห่งนี้ มีแต่การพัฒนาที่ประทับใจ และในอนาคตอันใกล้นี้ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล นาแก จะเป็นสถานที่ศึกษาดูงาน ภายใต้ แนวคิด ใช้ห้องน้ำห้องส้วม เป็นห้องรับแขก เนื่องจากอยู่ระหว่างการปรับปรุง ฝ. 33 จำนวน 7 ห้อง ให้เป็น ห้องสุขา ที่สะอาด สมบูรณ์แบบ ตามมาตรฐาน HAS” นางสุนทรี   รัศมิทัต หัวหน้ากลุ่มงาน อนามัยสิ่งแวดล้อม กล่าวสรุป

 ขอชื่นชม ทีงาน คุณภาพทั้ง 3 ท่านครับ

นายคมสัน  อดกลั้น ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล นาแก

นางปริยากร   อดกลั้น พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล นาแก

นายพรรณลิน  อาจวิชัย         จพ.สาธารณสุข  ชำนาญงาน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล นาแก

ขอบพระคุณ คณะกรรมการที่ร่วมให้คำแนะนำด้วยดี ทุกท่าน ประกอบด้วย

นางสุนทรี   รัศมิทัต หัวหน้างกลุ่มงาน อนามัยสิ่งแวดล้อม สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร

นางอัญชลี ชคัตตรัย นักวิชาการสาธารณสุข งกลุ่มงาน อนามัยสิ่งแวดล้อม สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร

นางสาวสมจิตร แซ่ลิ้ม นักวิชาการสาธารณสุข งกลุ่มงาน อนามัยสิ่งแวดล้อม สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร

นางนารถฤดี ปากวิเศษ นักวิชาการสาธารณสุข งกลุ่มงาน อนามัยสิ่งแวดล้อม สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร

นายอำนาจ เหมลา นักวิชาการสาธารณสุข งกลุ่มงาน อนามัยสิ่งแวดล้อม สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร

ทั้งนี้ มีกำหนดการ การประเมิน ภาคเช้า ณ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว

ภาคบ่าย ออกเยี่ยมให้กำลังใจ นายคมสัน  อดกลั้น ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล นาแก และคณะ ณ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล นาแก ซึ่ง เป็นตัวแทน ที่โชคดี จากการจับสลากลงพื้นที่ของคณะกรรมการ

ทั้งนี้ นอกจาก โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล นาแกแล้ว โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จำนวน 16 แห่ง ในสังกัด สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว จังหวัดยโสธร ก็พัฒนาได้มาตรฐาน ตามโครงการ สถานที่ทำงาน น่าอยู่ น่าทำงาน (Healthy workplace) นี้ทุกแห่ง

โครงการ สถานที่ทำงาน น่าอยู่ น่าทำงาน (Healthy workplace) มีเป้าหมายหลักเพื่อให้ คนทำงาน และคนที่มาติดต่องาน มีความสุข สุขทั้งกายและใจ โดยขอบเขตของการดำเนินงานเพื่อให้เกิดความมีชีวิตชีวาในโครงการนี้  คือ  การจัดให้มีกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพทั้งกายและใจ  สถานที่ทำงานที่จะได้รับการประเมินให้ได้รับใบรับรองสถานที่ทำงานน่าอยู่น่าทำงาน  3  ระดับ คือ ระดับพื้นฐาน ระดับดี และระดับดีมาก จะต้องผ่านเกณฑ์ที่กำหนด

ซึ่งมี เกณฑ์การประเมิน ตามมาตรฐานกรมอนามัย แบ่ง เป็น 4 หมวด จำนวน 42 ตัวชี้วัด ประกอบด้วย

“สะอาด ปลอดภัย สิ่งแวดล้อมดี มีชีวิตชีวา”

1.เกณฑ์สะอาด ประกอบด้วย 19 ข้อ

2.เกณฑ์ปลอดภัย ประกอบด้วย 13  ข้อ

3.เกณฑ์สิ่งแวดล้อมดี ประกอบด้วย 5 ข้อ

4.เกณฑ์มีชีวิตชีวาระดับพื้นฐาน ประกอบด้วย 5 ข้อ