8/20/15

17 สค 2558บกน้อย_คำเขื่อนแก้ว_รพ.สต.นิเทศงานรอบที่2

17 สค 2558บกน้อย_คำเขื่อนแก้ว_รพ.สต.นิเทศงานรอบที่2
                        วันที่ 17 สิงหาคม 2558   ภาคบ่ายผมนายพันธุ์ทอง จันทร์สว่าง ไปพร้อมกับ นายชำนาญ มาลัย สาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว และคณะ คปสอ. คำเขื่อนแก้ว เข้าร่วมกิจกรรม การนิเทศและประเมินผลงาน ครั้งที่ 2 ประจำปี 2558 ณ  โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล บกน้อย
                        ทั้งนี้ นายสมศักดิ์ บุญทำนุก นายอำเภอคำเขื่อนแก้ว ได้ประสานเชิญ ผู้นำท้องที่ ผู้นำท้องถิ่น ผู้บริหารสถานศึกษา และภาคี เครือข่ายในระกับตำบลที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วมประชุม ตามหนังสือ ที่ว่าการอำเภอคำเขื่อนแก้ว ที่ ยส.๐๓๓๒.๑ / ว.๘๘๖ ลงวันที่ ๑๐ สิงหาคม ๒๕๕๘
                        อนึ่ง ในโอกาสนี้ นายชำนาญ มาลัย สาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว และคณะได้ ออกให้คำแนะนำและแลกเปลี่ยนข้อมูลซึ่งกันและกันกับ เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน ของ และกิจกรรรม การนิเทศและประเมินผลงาน ครั้งที่ 2 ประจำปี 2558 ณ  โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล บกน้อยด้วย
โดยมีนโยบายและเป้าหมายการพัฒนาสุขภาพร่วมกันในครั้งนี้ เพื่อให้ประชาชน บรรลุ 3 ดี
                        สภาพแวดล้อมดี  การบริการดี  การบริหารจัดการดี
สภาพแวดล้อมดี ประเมินตาม มาตรฐาน 5
การบริการดี ประเมินตาม มาตรฐาน PCA  ประเมิน ใน 5 คลินิกสำคัญ คือ ห้องตรวจโรค ห้อง ER ห้องส่งเสริมสุขภาพ ห้องฟัน และห้องยา
 การบริหารจัดการดี  ตาม 555 คือ 5 ภาคีเครือข่าย (ท้องที่ ท้องถิ่น ศึกษา ศาสนา สาธารณสุข )
                        5 ร่วม (ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมพัฒนา ร่วมรับผิดชอบ ร่วมประเมินผล)
                        5 คุณลักษณะ การทำงานร่วมกัน (กรรมการ ข้อมูลพิษและภัยสุขภาพเชิงระบาดวิทยา การจัดทำแผนสุขภาพชุมชน การแบ่งปันทรัพยากรร่วมกัน การประเมินผลลัพธ์ตาหัวใจ5 ห้อง รักษา ป้องกัน ส่งริม ฟื้นฟู คบส.)

โดยการขับเคลื่อนการดูแลสุขภาพ 5 กลุ่มวัย ร่วมกัน  สรุปว่า 3 อ. 2 ส.
 ขอบพระคุณ เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล บกน้อย ที่ร่วมแลกเปลี่ยนข้อมูล  ในการปฏิบัติงานด้วยดี ประกอบด้วย
นายอรุณ  ฉายแสง           ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล บกน้อย 
นางเกษรินทร์  วงเวียน       พยาบาลวิชาชีพ    ชำนาญการ         รพสต. บกน้อย
นางจิตร์สุดา  นามวาท        จพ.สาธารณสุข    ชำนาญงาน         รพสต. บกน้อย












No comments:

Post a Comment