4/27/12

คำเขื่อนแก้ว เตรียมพร้อม อำเภอ.ควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน


 วันที่ 27 เมษายน 2555 คำเขื่อนแก้ว เตรียมพร้อม อำเภอ...ควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน
ผมนายพันธุ์ทอง จันทร์สว่าง ร่วมกับ หัวหน้ากลุ่มงาน ใน สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว
ร่วมต้อนรับ คณะวิทยากร เรื่อง อำเภอ...ควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน ณ ห้องประชุม ม่านเมฆา สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว   โดย นายสุนทร  วิริยะพันธ์  หัวหน้างานควบคุมโรคติดต่อ พร้อมด้วยผู้รับผิดชอบงานควบคุมโรค จาก โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล( รพ.สต.)ทุกแห่ง  และ จาก โรงพยาบาลคำเขื่อนแก้ว เข้าร่วมประชุมโดยพร้อมเพรียงกัน
 ขอบพระคุณผู้เข้าร่วมประชุมทุกท่าน และ คณะวิทยากรทุกคน
คณะวิทยากรวันนี้ ประกอบด้วย
นางกาญจนาพันธุ์ สมหอม หัวหน้ากลุ่มระบาดวิทยา สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ จังหวัดอุบลราชธานี
นางพูลศรี ศิริโชติรัตน์ นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการพิเศษ  สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ จังหวัดอุบลราชธานี 
นายปรีชา   ลากวงษ์ นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ  สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร
เนื้อหาการประชุมสรุปความได้ว่า เป็นการการนำบทเรียนของการดำเนินงานปีที่แล้วมาปรับปรุงพัฒนาเกณฑ์สำหรับการประเมินตนเอง ภายใต้กรอบแนวคิดคุณลักษณะ 5 ด้านเช่นเดิม แต่ในปี 2555  ได้เน้นเกณฑ์ที่นำสู่การพัฒนาเชิงคุณภาพมากขึ้น โดยปรับ จากการแข่งขันและประกวดประขันกันมากเกินไป ปรับกระบวนการทำงานใหม่ โดยสำนักงานป้องกันควบคุมโรคจะทำหน้าที่ในการสนับสนุนวิชาการและประเมินรับรอง (Accredit) เพื่อเปิดโอกาสให้ทุกอำเภอสามารถพัฒนาและแข่งขันกับตนเองให้ได้ตามเกณฑ์คุณภาพ อำเภอ...ควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน”  ต่อไป
ขออำนวยพรให้ทีมงานที่ดีของพวกเรา ได้คะแนนเต็ม ตามเกณฑ์คุณภาพ อำเภอ...ควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน ตามโครงการนี้ ทุกๆแห่งนะครับผม




ทั้งนี้ เกณฑ์คุณภาพ อำเภอ...ควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืนมี เกณฑ์คุณภาพการประเมิน 5 ด้าน รวม 50 คะแนน ดังนี้
1. มีคณะกรรมการป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ 5 คะแนน
2. มีระบบระบาดวิทยาที่ดีในระดับอำเภอ 20 คะแนน
3. มีการวางแผน กำกับติดตามและประเมินผลการป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ 10 คะแนน
4. มีการระดมทรัพยากรหรือการสนับสนุนงบประมาณจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเป็นรูปธรรม 5 คะแนน
5. มีผลสำเร็จของการควบคุมป้องกันโรคที่สำคัญตามนโยบายกระทรวงสาธารณสุขและเป็นปัญหาในพื้นที่อย่างน้อยประเด็นละ 1 เรื่องขึ้นไป 10 คะแนน   รวม 50 คะแนน

No comments:

Post a Comment