22 พย.2556: จัดลูกจ้างลงตามกรอบ_เพื่อบรรจุเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข
วันที่ 22 พฤศจิกายน 2556
ผม นายพันธุ์ทอง
จันทร์สว่าง เข้าร่วมประชุมการจัดคนลงตามกรอบอัตรากำลังหน่วยบริการ และแนวทางการจ้างพนักงานกระทรวงสาธารณสุข(พกส.)
ณ ห้องประชุมเล็ก สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร
สาระสำคัญ การประชุม จากการประชุม เมื่อ วันที่ 18 พฤศจิกายน
2556 มีข้อมูลประกอบ การเลื่อนค่าจ้างประจำปี
หลักเกณฑ์
1.
ให้เลื่อนได้ ไม่เกิน ร้อยละ ๓ ของ ค่าจ้าง ณ
๑ กันยายน ๒๕๕๖
2.
ผู้ที่ผ่านการประเมิน เป็น พกส. ทุกคน จะ ได้เพิ่มค่าจ้างอีก
ร้อยละ ๓ ของ ค่าจ้าง ณ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๖
ทุกคน
3.
รวมแล้ว จะได้เลื่อนค่าจ้าง ๒ ครั้ง
ไม่เกินวงเงินรวมร้อยละ ๖
สาระการประชุม
วันนี้
การประชุมครั้งนี้มีข้อมูลเปลี่ยนแปลงคือ
เดิมลูกจ้างผู้ที่ผ่านการประเมิน เป็น พกส. ทุกคน จะ ได้เพิ่มค่าจ้างอีก ร้อยละ ๓
ของ ค่าจ้าง ณ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๖ นั้น ให้ยกเลิก
สรุปว่า คณะกรรมการประเมินผลให้เลื่อนค่าจ้างได้
เท่าไรให้ได้ค่าจ้าง ขณะบรรจุเป็น พกส. เท่าเดิม ไม่มีการปรับเลื่อน ร้อยละ ๓ อีก
กรณีที่ผ่านการประเมิน
เป็น พกส. ได้แล้ว แต่ไม่สามารถจัดลงตามกรอบตำแหน่งได้ ให้ปรับตำแหน่งเป็น
พนักงานทั่วไป
เช่น พนักงานธุรการ ไม่มีกรอบใน
รพ.สต. ให้ปรับตำแหน่งเป็น พนักงานทั่วไป
จบ ม.3 เดิม
จ้างเป็น ผู้ช่วยพยาบาล ผ่าน ประเมิน พกส. แต่ ไม่มีวุฒิ ผู้ช่วยเหลือพยาบาล
ให้ปรับตำแหน่งเป็น พนักงานทั่วไป เป็นต้น
พนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.) ปัจจุบันไม่สามารถขอย้ายได้ หากประสงค์ย้ายให้ใช้ระบบการดูแลกัน
พกส.
ที่มี จ. 18 ใน รพ.สต. เพราะเปลี่ยนมาจากลูกจ้างชั่วคราว
เพราะ ใน อดีต
ไม่กำหนดกรอบการจ้าง รพ. จึงจ้างลูกจ้างชั่วคราวตามภารกิจฯ
ได้ไม่จำกัดจำนวน
ต่อมา กระทรวงออกระเบียบ
มีการกำหนดกรอบการจ้าง ตามเงื่อนไข S M L
ลุกจ้าง ที่ได้จ้างไว้แล้ว
จะเลิกจ้างก็ไม่ได้ ต้องหากรอบให้ลง รพ. ส่วนมาก จ้างคนล้นกรอบ
ณ วันนี้ จังหวัดยโสธรเรา จึงมีมติ การดูแลกันโดยต้องฝาก
จ.18 ไว้ที่ รพ. สต.
โดยมีข้อตกลงกัน
ระหว่าง โรงพยาบาล รพ. กับ สสอ. ไว้ว่า จ.18 เป็นของ รพ.สต. ส่วนคนเป็นของ โรงพยาบาล
ตามเดิม ยกเว้น คนนั้น เกษียณ หรือลาออก รพ.สต. จึงจะมีสิทธิ์ได้คนใหม่ ตาม จ. 18
นั้น
เงินที่ใช้จ้าง
พกส. หากเป็นนักเรียนทุน ใช้ เงิน CUP
นอกนั้น ให้ใช้เงิน บำรุง ของหน่วยที่จ้าง
No comments:
Post a Comment