10ตค2557:ประชุม_เพิ่มค่าจ้าง_พกส_พนักงานกระทรวงสาธารณสุข_คำเขื่อนแก้ว

10ตค2557:ประชุม_เพิ่มค่าจ้าง_พกส_พนักงานกระทรวงสาธารณสุข_คำเขื่อนแก้ว

วันที่ 10 ตุลาคม 2557 ภาคบ่ายผมนายพันธุ์ทอง จันทร์สว่าง เข้าร่วมประชุม คณะกรรมการกลั่นกรอง สำหรับการประเมิน เพื่อเพิ่มค่าจ้างพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป และ การปรับค่าจ้างประจำปีลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ(เงินบำรุง)  รอบ  ๑ ตุลาคม  ๒๕๕๗

ณ ห้องประชุม สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว

ประธานการประชุม โดย นายวิทยา  เพชรรัตน์ สาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว

การเพิ่มค่าจ้างพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป

            หมายถึง การให้ได้รับบำเหน็จความชอบตอบแทนแก่ พนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไปที่ประพฤติตนอยู่ในระเบียบวินัย และปฏิบัติงานในรอบปีที่ผ่านมาอย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจ ซึ่งหน่วยบริการ จ่ายให้แก่ พนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป ในการปฏิบัติงานให้กับส่วนราชการ

            ( เปรียบกับ การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ การปรับค่าจ้างประจำปีลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ(เงินบำรุง)  การเลื่อนค่าตอบแทนประจำปีพนักงานราชการ )

ระเบียบวาระที่ ๑     เรื่อง ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ

๑.๑ การตรวจสอบพัสดุ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๗

            ให้ผู้ได้รับการแต่งตั้ง วางแผนและออกปฏิบัติงานให้แล้วเสร็จตามกำหนดเวลาตามคำสั่งที่ได้ส่งให้คณะกรรมการทุกท่านแล้ว

๑.๒  แจ้งให้ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลทุกแห่ง กำชับเจ้าหน้าที่ตามรายชื่อ

เข้าร่วมประชุม ตรงเวลา เวทีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ “เหลียวหน้าแลหลัง : การพัฒนางานสู่มาตรฐาน

คุณภาพการบริการ ตามเกณฑ์มาตรฐานเครือข่ายบริการปฐมภูมิ (Primary Care Award: PCA) จังหวัดยโสธร 

ในวันที่ 13 ตุลาคม 2557 ณ โรงแรมเจพี เอมเมอรัลด์ อำเภอเมือง จังหวัดยโสธร

๑.๓ ขอบคุณ รพ.สต.นาคำ รับคณะศึกษาดูงาน จาก อำเภอปะคำ จังหวัดบุรีรัมย์ วันนี้

๑.๔ สรุปการเรียนรู้ โครงการเกษตรกรปลอดโรค ผู้บริโภคปลอดภัย AAR ต่อเนื่องจากกิจกรรม ดร.วิรัติ ปานศิลา

๑.๕  แจ้งหลักเกณฑ์การพิจารณา เพื่อเพิ่มค่าจ้างพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป

และ การปรับค่าจ้างประจำปีลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ(เงินบำรุง)  รอบ  ๑ ตุลาคม  ๒๕๕๗

โดยมีระเบียบและประกาศที่เกี่ยวข้อง ดังนี้

ระเบียบ กระทรวงสาธารณสุขว่าด้วย พนักงานกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2556

ประกาศ คณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง หลักเกณฑ์ว่าด้วยการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มค่าจ้างและต่อสัญญา จ้างพนักงานกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2557

ประกาศ คณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง การเพิ่มค่าจ้างพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ทั่วไป พ.ศ. 2557

คำสั่งสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข  ที่ 2267/2556 ลงวันที่ 26 กรกฎาคม 2556 เรื่องมอบหมายให้พนักงานกระทรวงาธารณสุขเป็นผู้บังคับบัญชาของ พนักงานกระทรวงสาธารณสุข

คำสั่งสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข  ที่ 1493/2557 ลงวันที่ 5 มิถุนายน 2557 เรื่องมอบอำนาจดำเนินการเกี่ยวกับพนักงานกระทรวงสาธารณสุข

สรุปรายละเอียดดังนี้

๑. ให้ประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของ พกส.ที่ปฏิบัติงานจริง ณ วันที่ ๑  กันยายน ๒๕๕๗                              

๒. ให้ผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมาย ประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขในสังกัดและสรุปผลการประเมิน  ตามแบบที่กำหนด

๓. จัดประชุมคณะกรรมการพิจารณากลั่นกรองผลการประเมินและพิจารณาร้อยละการเลื่อนเงินเดือนของพนักงานกระทรวงาธารณสุขในสังกัด   โดยให้พิจารณาการเลื่อนเงินเดือนของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขในสังกัด  ไม่เกินวงเงินที่ได้รับการจัดสรร จาก สำนักงานสาธารณสุข จังหวัดยโสธร

๕. จัดทำบัญชีแสดงผลการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนพนักงานกระทรวงสาธารณสุขรอบเดือน ตุลาคม ๒๕๕๗ ให้ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร  ภายในวันที่ ๑๐ ตุลาคม  ๒๕๕๗       

๖. การพิจารณาตามหลักเกณฑ์ ที่ประกอบด้วย  ผลสัมฤทธิ์ของงาน สัดส่วนร้อยละ ๘๐

พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) สัดส่วนร้อยละ ๒๐

๗. แบ่งผลการประเมิน เป็น ๕ ระดับ คือ ระดับ ดีเด่น ( 95-100) พิจารณาเลื่อนเงินเดือนร้อยละ ๔.๒๕ 

ระดับดีมาก ( 85-94.99)  พิจารณาเลื่อนเงินเดือนร้อยละ ๔.๐

ระดับดี( 75-84.99) พิจารณาเลื่อนเงินเดือนร้อยละ ๓.๗๕  ระดับพอใช้  ( 65-74.99)ไม่ได้รับการเลื่อน

ต้องปรับปรุง  น้อยกว่า ร้อยละ 65 ไม่ได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน และให้เลิกจ้างทันที

๘. ข้อมูล อื่นๆประกอบการพิจารณา เพิ่มเติม ประกอบด้วย การรักษาระเบียบวินัย การทำงานเป็นทีมที่ดี

ความมีน้ำใจต่อเพื่อนร่วมงาน  พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ การเสียสละต่อส่วนรวม  การเข้าร่วมงานต่างๆ

ตามที่ผู้บังคับบัญชาให้นโยบายเช่น งานราชพิธี หรือ งานอื่นๆ   การปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา

ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายภารกิจในหน้าที่ราชการต่างๆ เป็นต้น

            ๑.๒  กำหนดการจัดส่งข้อมูลและรายละเอียดให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ มอบหมายให้ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลทุกแห่ง

เป็นผู้ประเมิน

            ๑.๓  การตรวจสอบข้อมูลบุคลากรของหน่วยงานต่าง ๆ 

( ตามไฟล์และเอกสารที่ นำเสนอต่อ ที่ประชุม )  ให้ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลทุกแห่ง  ตรวจสอบ และแก้ไข ข้อมูล บุคลากร  ในสังกัดให้ถูกต้อง  เพื่อรักษาสิทธิประโยชน์ให้กับบุคลากรในสังกัดทุกคน

๒.๔  รายละเอียดการจัดสรรวงเงินที่ใช้เลื่อนของโซนต่าง ๆ   ตามสัดส่วนที่ได้รับ จาก สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร จากฐานเงินเดือน พกส.15 คน  163,560 บาท จำนวน 6,542 บาท

ระเบียบวาระที่ ๒ เรื่อง เสนอเพื่อพิจารณา

มติการประชุม ๒.๑  ร้อยละที่เพิ่มค่าจ้าง ขั้นพื้นฐาน ให้ทุกคนได้ เพิ่ม ร้อยละ ๓.๗๕ เท่ากัน

ส่วนผู้ที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น ในแต่ละระดับมอบอำนาจให้สาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว เป็นผู้มีอำนาจในการให้ความดีความชอบแก่ พกส. ตามลำดับต่อไป

๒.๒ การเสนอรายชื่อ พนักงานกระทรวงาธารณสุขผู้มีผลงานดีเด่น รอบ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๗

ที่ประชุม มีมติ ประกาศรายชื่อผู้ที่มีผลการประเมิน ในระดับดีมาก และ ดีเด่น  รายชื่อ เรียงตามตัวอักษร ดังนี้

ระเบียบวาระที่ ๓ รื่อง เสนอเพื่อพิจารณา

นำเสนอยกร่าง การโอนเงิน QOF ประจำปี 2557

การออกปฏิบัติงาน ตรวจมะเร็งเต้านม 24 ตุลาคม 2557 โดยมูลนิธิกาญจนบารมี

ขอสนับสนุน จนท.4 คน และ อสม.4 คน ออกปฏิบัติงาน ( จาก โซนย่อ ) ณ จุดลงทะเบียน

ให้นำกลุ่มเป้าหมาย 44 คน ตามเป้าหมาย เข้ารับการตรวจ ในวันดังกล่าว

ขอบคุณ คณะกรรมการที่เข้าร่วมประชุมและให้ข้อคิดเห็นที่ดี ในการปฏิบัติงานเพื่อเป็นเอกภาพที่ดีของทีมงานคำเขื่อนแก้ว ของเรา อาททิเช่น

๑.                     นายสุรินันท์  จักรวรรณพร   ผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอ

๒.                     นางป้อมเพชร  สืบสอน      หัวหน้าโซนย่อ

๓.                     นายพ้น  ปัญญาใส            หัวหน้าโซนกู่จาน

๔.                     นายขจรเกียรติ  อุปยโสธร  หัวหน้าโซนดงแคนใหญ่

๕.                     นางเครือวัลย์  คนชม         ผอ.รพ.สต.นาวียง

๖.                     นางสุภาวดี  ขอสุข            ผอ.รพ.สต.โพนทัน

๗.                     นายอุทิศ  ฝูงดี     ผอ.รพ.สต.กู่จาน

๘.                     นางเดือน  ตั้งจิต   ผอ.รพ.สต.นาหลู่

๙.                     นางโสภิดา  พลไชย          ผอ.รพ.สต.นาคำ

๑๐.                   นางมนัชยา กองทำ           ผอ.รพ.สต.แคนน้อย

๑๑.                   นางอุศมา  นามแก้ว           ผอ.รพ.สต.ย่อ

๑๒.                   นายอรุณ   ฉายแสง          ผอ.รพ.สต.บกน้อย

๑๓.                   นายบัณดิษฐ สร้อยจักร      ผอ.รพ.สต.โพนสิม

๑๔.                   นายสมัคร  พุ่มทอง           ผอ.รพ.สต.กุดกุง

๑๕.                   นายอาณัติ  ศรีเธาว์           ผอ.รพ.สต.ทุ่งมน

๑๖.                   นายสาคร  ขอสุข  ผอ.รพ.สต.ดงเจริญ

๑๗.                   นางอภิญญา  บุญถูก         หัวหน้างานการเงินและโรคไม่ติดต่อ

๑๘.                   นายทศพล  นิติอมรบดี       หัวหน้างาน คบส.และอนามัยฯ

๑๙.                   นายศุภสิทธิ์ ตั้งจิต หัวหน้างานสสม.และพัฒนาฯ

๒๐.                   นายสุนทร   วิริยะพันธ์       หัวหน้างานควบคุมโรค