5/7/11

เลื่อนเงินเดือน เภสัชกร นว.สาธารณสุข จพ.ทันตะ



วันที่ 6 พฤษภาคม 2554 : เลื่อนเงินเดือน เภสัชกร นว.สาธารณสุข จพ.ทันตะ : เช้าเตรียมความพร้อม เอกสาร ข้อมูล ประกอบการ ประชุม คณะกรรมการ เพื่อพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน ให้กับ ลูกจ้างชั่วคราว ในสังกัด สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว ณ ห้องประชุม โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ดงแคนใหญ่ ประธานการประชุม โดย นายวิทยา เพชรรัตน์ สาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว

ปัจจุบัน สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว มีลูกจ้างชั่วคราว ทั้ง ลูกจ้างชั่วคราวกลุ่มวิชาชีพ และ ลูกจ้างชั่วคราวกลุ่มทั่วไป ในสังกัด ดังนี้

๑. นส.สุภาพร บุญเชื้อ นักวิชาการสาธารณสุข โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ทุ่งมน

๒. นางสาวหทัยชนก จันทรากาศ นักวิชาการสาธารณสุข โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล นาเวียง

๓. นส.กาญจนา ไชยมาตร นักวิชาการสาธารณสุข โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล โพนสิม

๔. นางสาวพุฒตาล หอมทรัพย์ นักวิชาการสาธารณสุข โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล นาหลู่

๕. นส.มะลิวัลย์ ยอดเสาร์ นักวิชาการสาธารณสุข โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล นาหลู่

๖. นางสาวพัชรกมล ไศลบาท เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลกู่จาน

๗. ภก.กฤษฎา จักรไชย เภสัชกร โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ดงแคนใหญ่

๘. นส.อมรรัตน์ วิลัยศรี นักวิชาการสาธารณสุข

๙. นางสุภาภรณ์ เกษมณี พนักงานธุรการ สสอ.คำเขื่อนแก้ว

๑๐. นายสมร พลทิพย์ พนักงานบริการทั่วไป สสอ.คำเขื่อนแก้ว

๑๑. นายอรรถพล แสงนวน พนักงานบริการทั่วไป สสอ.คำเขื่อนแก้ว

บรรยากาศ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ท่ามกลาง การเสนอผลงานแห่งคุณงาม ความดี ของ น้องๆ ทุกคน ขอให้โชคดี ใจจริงล้วผมอยากจะให้ได้รับการพิจารณาผลงานเลื่อนขั้นเงินเดือนคนละ ๒ ขั้น ทุกคนนะครับ

ขอบพระคุณ คณะกรรมการ อื่นๆ ที่เข้าร่วมประชุมทุกท่าน ซึ่งประกอบด้วย

นายขจรเกียรติ อุปยโสธร ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ดงแคนใหญ่

นางเดือน ตั้งจิต ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล นาหลู่

นายอุทิศ ฝูงดี ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล กู่จาน

นางเครือวัลย์ คนชม ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล นาเวียง

นายอาณัติ ศรีเธาว์ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ทุ่งมน

นายสาคร ขอสุข ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ดงเจริญ

และ นายบัณดิษฐ สร้อยจักร ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล โพนสิม

No comments:

Post a Comment