เงินเดือนใหม่+เงินเพิ่ม5%ขรก.และลูกจ้างทุกคน

วันที่ 16 สิงหาคม 2554 : เงินเดือนใหม่+เงินเพิ่ม5%ขรก.และลูกจ้างทุกคน

ในเวทีการประชุม เสวนาคนงานบริหารบุคคลที่ไม่สับสน

ผม นายพันธุ์ทอง จันทร์สว่าง เข้าร่วมประชุม ผู้รับผิดชอบบริหารงานบุคคล จาก สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ และ โรงพยาบาลชุมชนทุกแห่ง ณ ห้องพญาแถน สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร ประธานการประชุมโดย นายโกวิทย์ โพธิวรรณา หัวหน้ากลุ่มงานบริหาร สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร

ข่าวดี จาก วาระการประชุม เงินเดือนใหม่+เงินเพิ่ม5%ขรก.และลูกจ้างทุกคน

1. จังหวัดยโสธร ออกคำสั่งเลื่อนเงินเดือนข้าราชการในสังกัด รอบ วันที่ 1 เมษายน 2554 เรียบร้อยแล้ว

สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร จะแจ้งเวียน ให้ ทุกหน่วยงานต่อไป( ในรอบนี้ เป็นคำสั่งเลื่อนเงินดือน ที่พวกเราทุกคน รอนานที่สุด ในประวัติการรับราชการของผม )

2. คำสั่งเลื่อนเงินเดือน รอบ วันที่ 1 เมษายน 2554 เพิ่มเติม อีก ร้อยละ 5 สำหรับข้าราชการทุกคน จังหวัดยโสธร จะออกคำสั่งให้แล้วเสร็จภายในสิ้นเดือนสิงหาคม 2554 นี้ ( ตามระเบียบ เม็ดเงิน ในแต่ละรอบ จะไม่สามารถนำไปใช้ ในรอบถัดไปได้ ต้องใช้ให้หมดในแต่ละรอบไป)

3. เงินค่าจ้าง เพิ่ม ร้อยละ 5 สำหรับลูกจ้างชั่วคราว ในสังกัด สำนักงานสาธารณสุขอำเภอคำเขื่อนแก้ว หน่วยงานใดที่ยังไม่ดำเนินการ ให้ดำเนินการออกคำสั่งได้ โดยมีผลย้อนหลัง ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2554 เป็นต้นไป ยกเว้น ลูกจ้างกลุ่มวิชาชีพต่างๆ ที่ใช้งบกลาง สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร จะเป็น หน่วยงานที่ออกคำสั่ง ให้ได้รับเงินเพิ่ม ร้อยละ 5 ในภาพรวมทั้งจังหวัด โดยเมื่อคำนวณแล้ว ให้ปัดเศษขึ้น ให้ลงท้ายด้วยเลข 5 หรือ เลข 0

วาระการประชุม อื่นๆ เช่น

4. การเลื่อนเงินเดือน รอบ วันที่ 1 ตุลาคม 2554 ให้ ประกอบด้วย

4.1 คำสั่งที่เกี่ยวข้อง

4.2 แบบประเมินผลรายบุคคล ประกอบด้วยผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติราชการตามตัวชี้วัด และ สมรรถนะ

ในสัดส่วน 70:30 ( กรณี ลูกจ้างชั่วคราว ให้ใช้ สัดส่วน 80:20 )

4.3 สรุปผลการประเมิน ตามแบบฟอร์ม 3 แผ่น

4.4 รายงานการประชุมคณะกรรมการพิจารณา

4.5 ประกาศรายชื่อ ผู้ที่มีผลการประเมินผลผ่าน ระดับดี ระดับดีมาก ตามรายชื่อ โดยไม่ระบุคะแนน

5. ให้ตรวจสอบ ข้อมูลข้าราชการ ในสังกัด สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร ทั้งหมด 997 คน ในแต่ละ หน่วยงาน ให้ถูกต้อง โดยใช้ ฐานเงินเดือนขั้นสูงขั้นต่ำ ตามมติ ครม.

6. ให้แต่ละหน่วยงานส่งผลการพิจารณา เลื่อนขั้นเงินเดือน ถึง สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร

ก่อนวันที่ 15 กันยายน 2554 โดย ใช้ เม็ดเงิน ในภาพรวม 2.9 ซึ่งให้ แต่ละหน่วยงาน บริหารภายในวงเงินของแต่ละแห่ง

ในกรณี ที่ มีผลงานดีเด่น ระดับประเทศ สามารถ เสนอ ขอ งบกลาง จาก ผู้บริหารได้

7. การเตรียมความพร้อม จัดคนลงตามกรอบอัตรากำลัง ของแต่ละหน่วยงาน ให้ ทุกแห่ง พิจารณาจัดบุคคลลงตามตำแหน่ง ให้เหมาะสมตามกรอบอัตรากำลังให้แล้วเสร็จ ตามระยะเวลาที่กำหนด

ขอบพระคุณ ทุกความคิดเห็นดีๆ จาก ผู้เข้าร่วมประชุม ทุกท่าน

ผู้เข้าร่วมประชุมในวันนี้ อาทิเช่น จาก สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร

นายณัฐวุฒิ จันทร์สว่าง หัวหน้างานพัสดุ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร

นายทองคำ ศรีเนตร หัวหน้างานบุคลากร สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร

นางอภิญญา สนสายสิงห์

นางลัดดาวัลย์ อินทะนนท์

ผู้เข้าร่วมประชุมจาก สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ

นายศุภเกียรติ บุญทศ ผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอมหาชนะชัย

นายทิวา เพิ่มศรี ผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอ

นายชาญณรงค์ เมืองอามาตย์ ผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอ

นายสงบ ชื่นตา ผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอ

นายรักษ์ชัย ไชยรักษ์ ผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอ

นายวีรพงษ์ ยางเดี่ยว ผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอ

นายศักดา ผาจำปา ผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอ

นายนคร ผิวอ่อน ผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอ

นางสุวรรณา หูวอง โรงพยาบาลป่าติ้ว

นางทับทิม ถิรกุลพิพัฒน์ โรงพยาบาลคำเขื่อนแก้ว

นายนิมิต ศรีแสน โรงพยาบาลเลิงนกทา

นายถนอมทรัพย์ อิสระภาพ โรงพยาบาลโรงพยาบาลไทยเจริญ

น.ส.กรวรรณ ทองใบ จาก โรงพยาบาลทรายมูล (สาวบ้านนาเวียง)ป็นต้น